养老保险可以补交吗？
很多朋友关注养老保险可以补交的问题。比如，养老保险今年没有交，明年能不能补交呢？
事实上呢，国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.
也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。
当然，如果你间断时间长，没有补缴，到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高。影响你退休金的要素一般有：缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均工资个人账户资金等。
如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险（即你在职时单位应该办理情况的），你应该向原单位提出申请，请单位帮你补办。此后，你可以根据个人情况到当地社会劳动保险所选择适合自己的交纳档次交纳社会劳动保险费。如果在职时单位没有实行交纳社会劳动保险的，你就得自行交纳全部（可以从当地执行社会劳动保险的日期起）。
虽然在这方面各个地方的规定不太一样，但是情况基本都是相似的，那就是，养老保险可以补交，但是应该尽快，否则就会交更多的滞纳金。关于养老保险可以补交的问题，希望能够帮您解决疑问。
养老保险可以补交吗？
很多朋友关注养老保险可以补交的问题。比如，养老保险今年没有交，明年能不能补交呢？
事实上呢，国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.
也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。
当然，如果你间断时间长，没有补缴，到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高。影响你退休金的要素一般有：缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均工资个人账户资金等。
如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险（即你在职时单位应该办理情况的），你应该向原单位提出申请，请单位帮你补办。此后，你可以根据个人情况到当地社会劳动保险所选择适合自己的交纳档次交纳社会劳动保险费。如果在职时单位没有实行交纳社会劳动保险的，你就得自行交纳全部（可以从当地执行社会劳动保险的日期起）。
虽然在这方面各个地方的规定不太一样，但是情况基本都是相似的，那就是，养老保险可以补交，但是应该尽快，否则就会交更多的滞纳金。关于养老保险可以补交的问题，希望能够帮您解决疑问。
养老保险中断怎么办？
很多朋友关注，养老保险中断怎么办？跳槽后，换了新的单位缴养老保险，中断后应该怎么办呢？
据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地社会保险局具体咨询。
可见，跳槽后养老保险关系是不会中断的。
扩展阅读
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。养老保险（EndowmentInsurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。两者都是是社会保险五大险种中险种。
依照相关政策规定，基本养老保险缴费满15年，基本医疗保险缴费，女满25年，男满30年，达到退休年龄，可以享受基本养老金待遇。
基本医疗保险不允许中断缴费。
中断缴费期内不给予医疗保险住院报销（单位在职职工不划入门诊费）。如中断缴费时间超过一年未接续的，其原有的国有企业或者集体企业连续工龄或工作年限将不在视同基本医疗保险的缴费年限。中断后续保，按规定加收利息和滞纳金，由参保人员持身份证自行前往办理或由参保单位到社保经办机构申办。
基本养老保险可以中段。
退休时累计计算缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），但中断缴费后对参保人员影响比较大：中断缴费后，中断期间不能计算缴费年限，在未来计算退休待遇时，按照累计缴费年限计算出来的基础养老金部分比较低。其次中断缴费后，个人账户储存额停滞在一个固定的数额上，个人账户储存额少，退休时计算出来的个人账户养老金也比较低。因此，中断缴费的人员退休后的养老金水平比较低。总体说来，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
离职、换工作、自己创业……因为这些原因，社保难免会中断。社保缴费中断后，需不需要补缴？缴费满15年，是不是可以不缴费了？昨日，市人社局社保中心相关负责人对百姓关注的社保缴费中断热点问题进行了解答。
离职了，养老保险该怎么办？
可以不缴费，等您有新的就业单位时，已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。
问：我今年5月和原单位解除劳动合同，现在还没有新单位就业，在这期间养老保险用自己继续缴吗？
答：根据《社会保险法》，您可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，也可以不缴费，等您有新的就业单位时，已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必须依法按时足额缴纳各项社会保险费，没有工作单位的人可以灵活就业人员身份自愿缴纳养老保险，中断以后也可按政策规定自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规定缴费。
如果续缴或补缴，具有本市户籍（涉农地区必须是居民户口）的灵活就业人员，可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴（补缴）保险费。外地户籍人员可持身份证、大连公安部门出具的居住证到居住地社保中心个体缴费窗口办理养老保险参保缴费。
如果暂停缴费，从原单位离职解除合同时，原单位就已经把您的养老保险编号调入临时户中，在临时户是不缴费状态，您的养老保险个人账户社保经办机构会按规定管理并计息。
缴费满15年，是不是可以不缴费了？
如果您没有就业单位，可以选择继续缴费，也可以不缴费。
问：我养老保险已经缴费满15年了，听说养老保险缴满15年就可以领取养老金了，我是不是可以不缴费了？
答：《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，按月享受基本养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年。
需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。如果您没有就业单位，可以选择继续缴费，也可以不缴费。考虑到个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，建议您有条件的话，尽量接续缴纳养老保险费。
事例
换工作，新老单位之间社保有断缴怎么办？
问：原单位给我缴纳养老保险到今年1月，下个月我就有新单位就业了，新单位从下月给我缴保险，2-5月我没缴养老保险，是否必须补缴呢？不补缴是否影响新单位缴费呢？
答：您2-5月份没有就业单位，属灵活就业人员。根据《社会保险法》，您可以选择以灵活就业人员身份补缴2-5月份的养老保险，也可以不补缴，不补缴不影响您在新单位的缴费。
每个人的个人情况各有不同，对保险的具体要求也有不同。办理养老保险，如果有特殊情况，养老保险可以退吗？
市民陈女士：养老保险实在交不起了，以前交的能退吗？
专家：根据政策规定，只有下列情况可办理退付：一是出国定居，二是在职死亡，三是达到法定退休年龄时缴费不足15年。若不符合以上条件，是无法办理退付的。
市民高先生：如果没到退休年龄病逝了，养老保险该咋退回？
专家：拿以下证件办理：《死亡医学证明书》《居民殡葬死亡证明》或公安机关开具的死亡证明，户口本本人注销页复印件，领取人（继承人）户口本复印件、身份证复印件，领取人开具死亡人工商银行折（卡）复印件。如果是个人缴费，那么个人统筹部分全部返还。
市民梁先生：之前是单位给缴纳的保险。现在还没有工作，如果现在办理个人参保，能否放弃之前单位缴纳的保险，重新办理个人参保？
专家：居民遇到类似情况，是不可以放弃之前的养老保险，只能在这个账户下继续缴费。若现在无力补缴，可暂不补缴，先接续缴纳养老保险费，以后有能力时再补缴。
根据《关于保险对象退出保险有关事宜的通知》(民办函[1994]39号)规定退出保险可分为正常退出保险和非正常退出保险。因下列三种情况之一退出保险者，为正常退出保险：
商业保险是可以退保，不过将会损失很多，退回的现金也不多，而且保障也会没有的。社保只是很基本的保障，商业险才是完整的补充，两者之间是不冲突的。多有多买，小有小买，按照自己的经济能力选择适合自己的保险，保证意外发生后能最大程度减轻对家庭生活的震荡。
社保是:社会保险它主要包括:养老,失业,工伤,医疗,生育等等。
具体的分担比例如下：
(养老)-单位20%个人8%
(失业)-单位1.5%个人0.5%
(工伤)-制造业单位0.8%（企业性质不同，会有调整）
(医疗)-单位10%个人2%+3元
(生育)-单位0.8%
社保是国家级的，一个人一生只有一个账号就是你的身份证号，所以无论在哪里买都是一样的。
农村养老保险可以退出吗
(1)保险对象的户口由农村户口转为非农村户口;
(2)保险对象户口迁移而迁入地还未建立农村社会养老保险制度;
(3)保险对象在缴费期内死亡。以上情况之外的退保者，为非正常退出保险。
根据《关于保险对象退出保险有关事宜的通知》(民办函[1994]39号)规定退出保险可分为正常退出保险和非正常退出保险。因下列三种情况之一退出保险者，为正常退出保险：
办理退出保险的手续如下：
1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。
2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。
3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。
亿万人民“老有所养”的梦想首次在制度上得到实现。那么，关于我国员工劳动保险的养老保险有什么发展政策吗？
2009年，我国新型农村社会养老保险（新农保）开始试点。2011年，城镇居民社会养老保险（城居保）开始试点。2012年7月，国务院在全国所有区县实施新农保和城居保制度全覆盖计划，符合条件的老年人领取养老金。
截至2012年12月底，全国所有县级行政区全部开展新农保和城居保的覆盖工作，城乡居民参保总人数达到48370万，13075万城乡老年居民按月领取了养老金。短短3年间，两大养老保险均实现了制度上的全覆盖，与此前建立的城镇职工养老保险一道，为中国百姓织就了一张覆盖城乡的养老保障网，几千年来亿万群众“老有所养”的梦想首次在制度上得到实现。
职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。
例全国统一为11％。目前职工个人缴费比例为5％左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高（最终到8％），单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以120，即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
城镇职工养老保险政策条例与制度
我国基本养老保险的各项制度：
参保人群：1、职工必须参加基本养老保险；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定；4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险；5、外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。
缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：（1）职工增减变化表；（2）增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转入的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单；减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。
缴费方式：1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费。3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
养老，对于未富先老的中国来说是一个沉重的话题，由于体制原因带来的“养老金双轨制”，是一个更为沉重的话题。
“养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，这是计划经济向市场经济转型期的特殊产物。“双轨制”养老金的统筹办法不同，企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，而机关事业单位则由财政统一筹资；支付的渠道不同，企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；享受的标准不同，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。虽然国家连续9次调高企业退休人员基本养老金水平，但差距并没有明显缩小。
破除“养老金双轨制”的改革路径渐趋明晰
“十二五”规划再次强调加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，如城镇职工基本养老保险省级统筹，基础养老金全国统筹，城镇职工基本养老保险关系转移接续，城乡养老保障制度有效衔接，机关事业单位养老保险制度改革，发展企业年金和职业年金，推进养老基金投资运营等。
据了解，2012年11月，人力资源和社会保障部已经下发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法（征求意见稿）》，我国酝酿多时的中国养老金改革的“顶层设计”方案即将进入初定阶段。对破除“养老金双轨制”、基金投资运营等内容，改革路径渐趋明晰。
人社部社保研究所所长金维刚说，党的十八大明确要求整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度。目前，江苏、山东、天津、湖南、陕西等许多地方正在积极探索将城镇居民基本医疗保险与新农合整合，将城镇居民养老保险与新农保整合，而进一步的整合仍然需要加紧顶层设计。
职工养老保险缴费标准查询
《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”
这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22％、个人8％的比例缴纳，北京按照单位20％、个人8％的比例缴纳。
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