社会保险包括五大险种给群众提供多方面的保障。那么，福州企业职工基本养老、工伤、生育保险的缴费比例和缴费基数的上下限是多少？
福州社保缴费比例是多少？目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
福州社保缴费比例是多少？由于我省企业职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。但根据规定不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准，达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
福州社保缴费比例是多少？从2013年7月起至2014年6月，福州市企业职工工伤生育保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。
福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。
州市社会劳动保险管理中心消息，今年7月1日起，福州市工伤、生育保险参保职工缴费基数将调整。同时，工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费(“三项”定期待遇)执行新标准。
福州社保缴费比例是多少？2012年7月至2013年6月，福州工伤、生育保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。
2011年度福州市在岗职工月平均工资为3477.08元(年平均工资为41725元)。据此测算，2012年7月—2013年6月福州市工伤、生育保险参保职工缴费基数最低不得低于2086.25元/月，最高不得高于10431.25元/月。参保单位应在2012年6月29日前将本企业参保职工的工伤、生育缴费基数调整到位。
福州社保缴费比例是多少？2012年6月30日前发生工伤，已享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的工伤职工，其上述待遇以福州地区2010年和2011年城镇在岗职工平均工资增长绝对值577元/月的60%为基数，按原享受伤残津贴比例、供养亲属抚恤金标准作相应调整。其中，一级伤残的工伤津贴待遇调整为每月311元，二级为每月294元，六级为每月208元。
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惠州社保缴费比例是多少？是不少惠州市民近来比较关心的问题。经惠州市人社局、市地税局及市社保局研究决定，惠州市将从今年7月1日起调整惠州市社会保险费征缴各险种费率以及缴费基数上下限。
惠州社保缴费基数惠州市社会保险的最低缴费基数为982元，按982为缴费基数计算，养老保险单位部分缴纳78.56元,个人缴纳78.56元；工伤保险单位缴纳5.89元；失业保险单位与个人各需缴纳4.91元；生育保险单位缴纳4.91元；综合医疗单位缴纳58.92元,个人缴纳24.55元；住院医疗保险单位缴纳32.74元；补充险种单位缴纳8.19元。
惠州社保养老保险缴费比例个人缴费：缴费工资X8%
国企单位缴费：缴费工资X16%
民营企业单位缴费：缴费工资X12%
机关事业单位缴费：缴费工资X16%
个体工商户和灵活就业人员缴费：缴费工资X20%
缴费基数上限：950元
缴费基数上限：11289元
执行日期：2012年7月1日
惠州社保缴费比例计算示例
国企单位：工资收入高于2759×300%=8277元，缴费基数为8277元，单位缴纳：1324.32元，个人缴纳：662.16元。
民企单位：工资收入低于2759×60%=1655元，缴费基数为1655元，单位缴纳：264.8元，个人缴纳：132.4元。
个体工商户和灵活就业人员则按缴费基数的20%缴纳，其中20%划入个人账户，如缴费基数为950元，应该缴纳：190元。个人缴费：缴费工资X8%
惠州：下月起调整社保缴费基数据悉，调整主要由于从今年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算的社会保险待遇和征收相关的缴费标准，按2012年全省在岗职工月平均工资4215元执行。
在养老保险方面，机关、全额拨款事业单位（合同制职工、临时工）、差额拨款事业单位、国有企业的单位缴费费率由16%调整为15%，个人缴费费率依旧为8%。机关、事业单位、国企民企等城镇职工的养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元。
缴费基数下限的调整则根据户籍情况而存在差异，其中惠州市户籍的机关、事业单位，国有、集体、外资、民营企业的职工的缴费基数下限从950元调整为2075元，非惠州市户籍的这部分群体则由950元调整为1130元。另外个体工商户、灵活就业人员不论是否惠州户籍，其缴费基数下限均为1130元。
失业保险和工伤保险的缴费基数上限也从11289元调整为12645元，下限的调整则跟户籍有关，惠州市户籍的缴费基数下限从950元调整为2075元，非惠州市户籍的缴费基数下限为1130元。此外医疗保险根据户籍的不同也有各自的调整标准。具体的调整后的费率以及缴费基数上下限的情况，市民可登录惠州市地税局网站查阅。
该社会保险费征缴费率费基标准为惠州社保缴费比例现时最新执行标准，若有调整，以最新公告为准。
2012年惠州社保缴费比例标准调整后，城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数都出现了变化。所以大家需要及时了解最新的社保基金的政策，如有其他问题，可以通过的惠州社保专题进行查询，谢谢！
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。下面小编以郑州为例，为大家介绍下郑州社保缴费比例都是多少。
社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2013年7月至2014年6月参照郑州市2012年社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市2012年社会平均工资每月3456.67，郑州社保缴纳保底基数每月2074，社会保险缴费封顶基数每月10370。
郑州社保缴纳比例分别是多少？一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
相关链接郑州社保常见问题
养老金应从何时开始发放？
答：如某男性参保人出生于1951年12月1日，则实践中多认定其于2011年12月1日满60周岁，人社部门通常于2011年11月份审批同意其于2011年12月1日退休，并于2012年1月开始按月享受基本养老金。那么该人员就不能享受该次养老金调整。
又如，某男性参保人员出生于1951年11月30日，实践中，人社部门可能于2011年12月的某一日审批同意其退休，并自2012年1月起给其发放养老金。该人员亦不能享受该次养老金调整。
虽然参保人于2011年11月以前较早时间即已达到退休年龄，但由于种种原因，如用人单位未及时申报办理退休手续，参保人对退休时间有异议不同意申报退休，因档案材料不全身份资料有异议等导致未及时办理审批，因人社部门相关工作人员不积极甚至故意拖延导致未及时办理退休，如果最后都是2011年12月才最终办成退休，并至2012年1月才正式领取养老金，不仅会导致参保人一定时间（达到退休年龄时至实际享受养老金时）不能享受养老金，亦将因不能参与此次养老金调整，而遭受养老金损失，而且这种损失可能在以后的时间里呈不断扩大之势，因为之后的养老金调整可能都会与其养老金领取时间有关。
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一提到社会保险也许您心中就会对应上“五险一金”，的确在我国“五险一金”基本上可以涵盖社会保险的范围，即包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。不过，其在社保缴费比例上就有很大的区别了。
小林是一家苏州企业的职员，刚入职时，公司为小林缴纳了社保，于是小林想知道，社保缴费比例是由什么组成的？苏州社保社保缴费比例是多少？
社保缴费比例的组成在我国，社保缴费比例一般主要分为三部分，即国家、企业和个人。而这三部分又产生了费用不同的分担方式，不过一般还是以雇主雇员双方供款、政府负最后责任的搭配最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，社保缴费比例又可细分为以下三种情况：第一，费率等比分担制；第二，费率差别分担制；第三，费率等比累进制。而这三种情况基本上涵盖了社保缴费比例的所有情况。
此外，关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取的，是由社保登记部门统一来发放，比如“养老保险要达到法定的年龄才可以，而失业保险金的领取也是要具备一定条件的，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时再办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发失业保险金了。
苏州社保缴费比例是多少社保缴费比例之养老保险缴费比例为单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％；社保缴费比例之医疗保险缴费比例为单位10％，个人2％左右；社保缴费比例之失业保险缴费比例为单位1.5％，个人0.5％；社保缴费比例之工伤保险，需要根据单位被划分的行业范围来确定其工伤保险费率；社保缴费比例之生育保险缴费比例为单位0.8％，个人则不需要缴纳。其中，在公积金缴费比例上需要根据相关企业的实际情况来定，但各地在原则上都会规定最高缴费额，这要视情况而定。
由此可见，社会保险的缴费比例在不同地区是不尽相同的，是根据不同地区的具体情况来确定的，因此我们不能对不同地区的缴费比例一概而论。
苏州社保缴费比例如下（以员工工资为基数）：
养老：企业20%，个人8%。
医疗：企业10%，个人2%。
失业：企业2%，个人1%。
工伤和生育由企业负担，个人不交费。