在我国现在三险一金的账户并没有达到全国联保的程度，所以如果你从一个城市跳槽到另外一个城市，三险一金在理论上是不好转的。但是又不能不缴纳，因为这是国家强制的。那么三险一金可以转吗？三险一金怎么转？
三险一金怎么转？首先，看养老保险。理论上来说，养老保险是不可以退的，只能转移。我们可以把养老保险的关系（前提是你想自己继续以个人身份缴纳养老保险的话）转到你户口所在的当地的社会保险的经办机构，并继续每年缴纳养老保险。这时候你就是以灵活就业人员的身份在自己缴纳着养老保险，负担一般来说是比较重的。再看医疗保险。医疗保险的转移与退出都是与年限无关的，所以我们可以把原来医保卡里的钱直接退出来，或者如果不想退，原来医保卡里的钱也可以直接用的。
接下来我们再看一下失业保险：失业金是在失业时候才能领取的，我们今天讨论的是辞职，那么没有失业金可以领。失业保险和工伤保险一样，我们自己没有缴纳，全部都是由用人单位承担的，所以其实我们并没有什么实质上的损失。生育保险则是这样的，主动辞职意味着缴费中止，以后是无法领取生育保险待遇的。
实际上，三险一金里面，只有“一金”就是住房公积金可以转移。
转移的流程基本上就是：要到劳动与社会保障局办理社保停交，然后与原来的单位办理社保关系变动的手续，很多其他的后续手续都可以在当地的劳动与社会保障局办理时得到指示。
三险一金办理具体如下：需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
三险一金缴纳有什么好处？1.个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
三险一金怎么转？想必大家已经基本了解了，如果还想知道更多，请关注网三险一金专题。
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“如果我原来在上海工作，现在辞职后到了北京工作，五险一金怎么转呢？”相信这也是不少人想要咨询的问题，下面小编就“五险一金怎么转”这个问题详细给大家进行解答。
五险一金怎么转？在我国现在五险一金的账户并没有达到全国联保的程度，所以如果你从一个城市跳槽到另外一个城市，五险一金在理论上是不好转的。但是又不能不缴纳，因为这是国家强制的。
那么五险一金可以转吗？五险一金怎么转？首先，看养老保险。理论上来说，养老保险是不可以退的，只能转移。我们可以把养老保险的关系（前提是你想自己继续以个人身份缴纳养老保险的话）转到你户口所在的当地的社会保险的经办机构，并继续每年缴纳养老保险。这时候你就是以灵活就业人员的身份在自己缴纳着养老保险，负担一般来说是比较重的。再看医疗保险。医疗保险的转移与退出都是与年限无关的，所以我们可以把原来医保卡里的钱直接退出来，或者如果不想退，原来医保卡里的钱也可以直接用的。
接下来我们再看一下失业保险：失业金是在失业时候才能领取的，我们今天讨论的是辞职，那么没有失业金可以领。失业保险和工伤保险一样，我们自己没有缴纳，全部都是由用人单位承担的，所以其实我们并没有什么实质上的损失。生育保险则是这样的，主动辞职意味着缴费中止，以后是无法领取生育保险待遇的。
实际上，五险一金里面，只有“一金”就是住房公积金可以转移。
转移的流程基本上就是：要到劳动与社会保障局办理社保停交，然后与原来的单位办理社保关系变动的手续，很多其他的后续手续都可以在当地的劳动与社会保障局办理时得到指示。
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五险一金可以中断么？问：我在一个公司工作了五个月，公司给交了几个月的五险一金，我过几天就要上学了，读三年，中间五险一金自己交不了，能停吗？
答：1、你要公司缴纳的社保，在辞职后可以暂停缴费。
2、如果是户籍地参保办理的，你可以申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。（也可以不缴纳，暂停，等将来再就业后，再续缴社保）
3、失业后，是可以暂停缴纳社保的，并不需要缴纳滞纳金。
4、如果是户籍地缴纳的社保，不能提现公积金。只能是购买房产或租房申请提取公积金支付。
如果是外来劳务工参保，在离开原参保地时，迁移社保时，公积金可以申请提取现金，到新工作地后，由新工作单位重新参保缴纳公积金。
以上是有关“五险一金怎么转”问题的解答，如果还有其他疑问的话，请关注网五险一金专题。
很多人都有跳槽的打算，但是辞职后五险一金缴纳是一个头疼的大问题，下面小编就“辞职后五险一金怎么转”这个问题详细给大家回答一下。
辞职后五险一金怎么转？
辞职后到异地工作人员，社保转移流程如下：
1、发凭证
当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。
辞职后在进入下一家单位前的这段间隔时间内，个人可以不交五险，要交也只能交生育保险，医疗保险和养老保险，而且住房公积金是不能由个人缴存的。到了新单位以后，五险可以从当月开始交，社保缴存的时间是累计的。
按照国家社会保险制度以及住房公积金制度的规定，制定离职员工五险一金的转移办理流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
辞职后五险一金怎么转
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
离职后到新公司，有公司开户重新办理住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
"五险"方面，仍然是按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
以上是辞职后五险一金怎么转的相关介绍，如果还有其他问题的话，请关注网五险一金专题。
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