“三医”(医疗、医药、医保)之间信息不能有效共享，对病人造成很大不便，对医疗资源也是很大的浪费。昨日，广东省政协发布“广东医药卫生信息化建设调研报告”，建议启动“三医”共享工程建设，作为重点民生项目推进，整合多方资源和流程再造，实现医药、医疗、医保“三医”信息实时共享，在省人民医院、省中医院、省妇幼保健院、中山医系、南方医系建立全省统一5大“远程医疗”服务平台。
广东省政协在报告中指出，广东各市医疗保障信息系统基本建成，实现区域内医疗费用即时结算。同时，公共卫生信息化有新突破，传染病与突发公共卫生事件信息报告管理系统和突发公共卫生事件应急指挥系统基本建成。省政协指出，目前，广东医药卫生信息化尚未形成体系，顶层设计亟待加强。信息化建设各自为政，没有形成相互衔接的医药卫生信息化体系，各类专业化的业务管理信息体系，如便捷化的医疗服务信息体系、普及化的健康管理信息体系、规范化的信息标准体系、共享化的信息数据体系、高效化的信息技术支撑体系等，需要系统化、集成化。在视察中发现，由于没有统一的标准，有些市和医疗单位担心信息不能兼容，会造成资源浪费而不敢投入。
医疗、医药、医保还没有形成“三医”信息共享。组织机构建设滞后，专业技术人员匮乏也是广东医药信息化建设的难题，各级卫生机构信息管理部门的定位和职责定义不清，专业人员编制偏少。
广东省政协建议，充分利用信息、网络技术,在省人民医院、省中医院、省妇幼保健院、中山医系、南方医系建立5个远程医疗省级服务中心，覆盖全省121个县区、1252个卫生院、2345个社区卫生服务机构，开展包括远程医疗、远程培训、远程咨询、远程监护等在内的医疗服务，并为全省29086个村卫生室提供远程医疗咨询和医学知识培训，提升村级卫生室医疗服务水平，增加优质医疗资源的可及性。
广东省政协报告指出，医疗、医药、医保各自的信息化经过多年建设，取得了明显成效，但是“三医”之间信息不能有效共享，数据交换实施复杂。目前为了保证医保、公医费用不超标，对病人每次就诊处方药品的量及住院的天数、费用进行了严格限制，这种限制对病人造成很大不便，对医疗资源也是很大的浪费。为了更好推进医药卫生体制改革，提高信息化的效率，建议在省政府统一协调下，启动“医疗、医药、医保”三医共享工程，作为重点民生项目推进，建立网上结算中心、网上电子药房，医保在线实时结算，药品价格实时查询、药品库存实时查询、医疗服务价格查核、电子病历和健康档案共享，全面提升医药卫生服务能力，满足民生需求。
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“爱军、文军这俩医生真不赖，我们有个头疼脑热的，只要打个电话，不管刮风下雨，还是大雪封山，他们都会上山来给俺瞧病。”在安阳县都里乡盘金垴村的南岭片，70多岁的刘喜林和王枝只两位老人紧紧抓住安阳县卫生局局长李庆祥的手说。
都里乡许家滩村是出了名的特困山村。该村卫生所有两名医生，一个叫王爱军，另一个叫郭文军，承担着许家滩、杨家河、盘金垴3个行政村内约800人的医疗保健工作。20多年来，他们背着药箱踏遍了附近的山山水水，骑坏了4辆摩托车，磨坏了200多双鞋。他们无怨无悔地守卫在山区防病、治病第一线。
如何解决乡村医生人才匮乏、待遇偏低、工作环境较差差等问题，成为了本次安阳县医疗卫生管理体制改革的重点和难点。
安阳市卫生局局长周修子建议，村医的待遇要市场化，首先要保证农民的身份不变，采取乡里聘用、交叉适用、合同管理的方式。“希望国家能够加大对医疗卫生事业的投入，给予村医政策上的保证和出路，就像大学生村官一样。”周修子说。
截至目前，安阳县县乡一体化已经实现了全覆盖，下一步要实施县乡村卫生一体化、完善人才引进培养机制，提高乡村医生待遇，探索公立医院法人治理机构改革等工作。
“年底前要在个别地区进行“县乡村卫生一体化”试点，争取明年年底前开始大范围推广。”李庆祥对记者表示。
针对村卫生室人才匮乏、上下流动受限，村医积极性不高，村卫生室管理与县、乡两级脱节，网底环节薄弱等情况，安阳县县委书记徐慧前说，要解决好乡村医生问题，就要让“土医生”“洋”起来。
今年5月，徐慧前召开了安阳县有史以来规模最大的千名乡村医生大会。为鼓励千名村医，徐慧前提出了3点保障：一是提高乡村医生政治待遇;二是提高乡村医生经济待遇;三是改善乡村医生执业环境。
李庆祥则认为，安阳县医改实施两年以来，医疗卫生状况在明显改善的同时，也面临着许多难点：
一是集团运作的理论和操作水平有待于提高;
二是信息化水平较低。实施县乡村一体化改革，需要信息化支持，包括农村卫生室信息化管理。目前我们准备规划建设信息中心，建立区域卫生平台，并形成电子政务、电子业务。
近日，88岁的曹老太去药房买药时，发现新办的社保卡不慎遗失，老人患有高血压等慢性疾病需要经常就医，一家人为此心急如焚。与此同时，捡到卡的南瑞社区瑞华苑居委会工作人员也在通过各种方式寻找失主，在社区档案及系统中查询，却发现查无此人。“这就说明不是本社区居民”，社区工作人员说，后来他们想到“一站通”平台或许能帮上忙，因为构建这个平台的大数据是依托于计生、人社、卫生、公安等人口的数据资源，里面肯定能查到老人的具体信息。但由于没有查询权限，社工试着将老人的身份证号发送到社管服务群，请求更高权限的管理员帮忙，没想到两分钟内便得到响应，明确了老人的住所在镜湖新城，随后通过与当地社工联系，二十分钟后，失主的女儿便领到了失而复得的社保卡。
通过前期的信息采集录入，平台内拥有完整的社区人户信息，加之网格员每日走访，人户变动能及时更新。“现在不用再翻阅厚厚的台账，只要在平台上输入姓名或身份证等信息，或是扫描下身份证，就能查到人户信息。
6月26日，日照银行日照市中医医院银医合作签约暨银医一卡通民生服务项目启动仪式在日照银行三楼会议室举行。
副市长杨留星在启动仪式上做了讲话，他说银医一卡通民生服务项目是一个高度灵活的银医服务平台，具有多样、灵活、开放的银医信息化服务解决方案体系。在双方的紧密合作下，必将搭建起区域性医院预交金支付平台，成为真正意义上的一卡通，为群众就医提供诸多便利。借助这个项目，他要求日照银行和市中医院要不断梳理和总结，为双方的业务发展和为人民群众的优质服务积累更多的经验。
据了解，银医一卡通与传统的就医刷卡付费有很大的区别，它将市中医院的就诊卡和日照银行的黄海IC卡、日照银行发行的社保卡的合为一体，实现了挂号、问诊、付费等一条龙的服务。这也是全省领先的完全基于芯片的金融IC复合卡行业应用的实例，是继去年在日照实验高中推出校园一卡通之后，日照银行金融IC复合卡在医疗卫生行业的推广应用，有着广阔的发展前景和重要的民生服务意义。
日照银行党委书记、董事长王森在启动仪式致辞，他说银医一卡通是日照银行和市中医院面向未来建设的具有互联网性质的创新型科技项目，也是双方方便群众就医、完善服务渠道、提升科技水平、打造良好形象的重要惠民工程，希望借助这个项目，双方不断积累经验、创新发展，为双方的业务发展和为全市居民的优质服务积累更多的经验。
市中医院院长丁伟说银医一卡通民生服务项目，单从医院角度来讲，既是积极顺应国家医改和公立医院改革新形式，也是深化国家卫生计生委三好一满意活动和国家中医药管理局持续改进活动的内在要求，更是医院完善大运行机制，实现就医流程优化和再造，以及实施国家卫生计生委有关改善医疗服务行动计划，全方位改善患者就医体验的重要举措。
银行医疗卡既是患者在医院挂号就诊和医疗结算的服务介质，也是医院系统信息化建设的主要载体，它不仅具有银行卡的金融结算功能，还具有挂号、缴费、就诊、充值、打单、退费等医疗服务功能，真正实现了一卡多用。就诊的患者只需凭着这张卡，便可使用医院内任意一台自助终端机完成挂号、缴费、打印检验报告单等就诊流程，省去排队奔波之苦。
大连保险文化建设从2009年启动以来，在业内引起广泛的关注和积极参与。从一度认为保险文化可有可无、无关紧要，转向积极学习保险文化理论知识、主动索取保险文化建设方面的经验和做法；从一度工作安排上保险文化无位置、无规划，转向把保险文化纳入工作目标管理，加以规范和实施。如何持之以恒地推进保险文化建设，笔者认为，应从以下几点加以努力。
保险文化建设需要保险人共识共行
保险行业有没有文化？回答是肯定的。保险文化内涵是什么？包括哪些内容？它的特征是什么？这是需要保险人作出准确回答的。
在一段时间里，有相当一部分人，认为保险行业没有什么文化可言，如果说有保险文化，无非是为了赶时髦应景而已。为了解决行业在保险文化建设上存在的认识偏差和端正工作态度，大连保监局在精心筹划的基础上，举办了“大连保险文化高层论坛”，邀请保监会领导、国内著名专家学者和行业高管，共同探讨保险文化建设中的重点问题，解析保险文化的客观存在和发展状态，归纳和提炼保险文化的核心要素，策划保险文化建设的方式、载体和途径。当我们郑重地回顾和审视保险业诞生、创业和发展的历程，就不难发现，保险业存在与发展的本身就是一部充满人文意蕴、传递社会关爱、播撒人间温暖、铸就现代文明的文化画卷。它的文化要素，积淀在保险业从无到有、从小到大、从主体单一到多主体的成长过程，彰显在保险业全面保障经济社会发展和满足民生保险需求的全过程。
保险文化的显著标识和特征，就是置身于社会之中的保险保障功能和风险防范管理的服务作用，在为经济社会发展和人民福祉提供风险管理和保险保障服务的同时，也在广泛地感染和吸引社会各界群众对保险业的认同和关注，从而集聚起大众对保险业发展的参与意识和支持动力。
保险人是保险文化的第一创造者、体认者、推动者和成果享受者。保险人在投身保险事业之时，就在编织和创造着保险文化的每一个符号。每一个保险机构的筹建、每一个保险产品的设计、每一个保险业务领域的拓展、每一份保险成果的收获、每一次保险业新的发现和理性飞跃，都闪烁着保险人劳动的品质、价值和思想智慧的火花。一代又一代的保险人，在他们所从事的保险业务岗位上，布满了保险文化的印记。可以说，文化记录了保险人创业的历史过程，保险人谱写着保险文化的历史韵律，保险人与保险文化相伴而生、相依而存、紧密联系，生成了保险业不断发展进步的思想动力和精神支撑。
保险文化是什么呢？通俗言之，就是保险人在创业过程中，发明创造的物质财富和精神财富的总和，具体体现在保险人实际工作中塑造的保险精神，探索的保险管理模式，形成的保险经营制度。这三个层面的文化元素，凝结着保险人职业素养、创业智慧、经营理念、保障能力和经验积累，构成了保险文化的内涵要素和运行体系。保险机构和保险人通过科学管理、服务大局、保障需求、诚实守信、文明营销、合规经营、和谐发展、公正执法、廉洁服务等方面的劳动成果，向全社会推介保险行业是什么、干什么、为什么，履职行为怎样、创造的价值怎样、发挥的作用怎样，从而深刻地诠释着保险人的思想方式、生活方式、生产方式、价值观念和信仰习惯，形成保险文化是保险业核心竞争力、是保险业融入社会的介质、是保险业永续发展的智力源泉的社会共识和行业践行自觉的理念。
保险文化功能需要保险人挖掘培育
保险文化对业内而言具有培育精神、凝聚力量、提升创造力、推动可持续发展等功能，对社会又具有塑造形象、彰显价值、增添民族文化活力、繁荣社会主义先进文化的作用。保险业虽然起源于国外，但作为后起之秀的中国保险业，经过近几年的迅猛发展，展示着浓厚的中华民族文化底蕴和我国现代社会制度的巨大优越性，体现出扶危济困、为民分忧、为民造福的本质精神风貌。认知我国保险文化，需要保险机构和保险人从弘扬民族传统精神文化、发展社会主义先进文化、展现保险业创业的特色特征等方面，审视保险文化形成的过程和发展的前景，着力发掘时代新题材，塑造时代新形象，凸显时代新个性。对保险业每一个历史阶段的发展变化、表现特征，都要认认真真的回顾，仔仔细细的思索，系统而深入的挖掘创业过程中的精彩情景，这样才能找准保险文化的根脉，捕捉到保险文化的闪光点，提炼出保险文化的要素，最后将保险文化立意成文，以文化人，以文兴业，谱写保险事业新篇章。
2009年大连保监局组织行业力量，集中精力对大连保险业发展的历程和实践经验进行了认真学习回顾，经过对保险业发展过程中典型经验和成功做法的系统梳理和反复推敲论证，初步提取了保险行业文化六个方面的要素，即：诚信要素、责任要素、合规要素、合作要素、慈善要素、创新要素。积极号召和倡导行业借鉴六个方面的文化要素，开展保险行业文化建设活动，培育行业员工共同的价值观和共同的行为规范。全行业保险机构从文化层面重新审视和构建自身建设，以文化规划发展战略目标，以文化规范内控管理制度，以文化促进员工愿景融合，以文化塑造社会形象，以文化展现核心竞争力。
一是组织员工为保险文化建设献计献策。保险人是保险文化的创造主体和建设推动者，保险机构应安排一定的时间组织员工开展保险文化建设大讨论，将本单位创立机构、筹划发展、设计目标、市场运营、制度安排、考评机制等方面的情况，交给员工讨论。通过员工的回顾和讨论，提炼保险发展中故事的精华，概括保险实践中经验的精髓、凝结保险主体的核心精神，形成能够反映本企业员工共同价值认同的特色文化。使保险文化既代表本单位文化个性，又体现本单位员工的心声，符合社会先进文化发展的方向，实现以文化凝聚员工的力量，以文化激励员工的斗志，以文化壮大本单位实力，以文化感染社会认同的文化建设追求。
二是培育保险文化品牌。保险文化品牌既是自身特色和价值的定位，又是融入社会文化的显著标识和催化剂。保险机构和保险人要有保险文化建设的强烈责任感和使命感，善于学习借鉴企业文化建设先进经验，注重收集整理行业发展建设各种信息和资料，组织和动员全体员工把从业实践中的亲见、亲闻、亲历认真加以思考归纳，对保险业文化诸多现象进行深度的挖掘和评析，聚合员工共识公认的核心文化元素，铸就保险文化特色品牌，用独具特色的保险文化品牌，夯实保险业发展的市场基础、监管基础、人才基础和社会基础，使保险文化始终充满着时代的生机与活力。
保险文化提升需要保险人打造创新
保险文化只有不断追求并实现创新，才是保险文化的魅力之源。经济社会全面协调可持续发展和人民群众对保险的新需求，为保险文化创新提供了丰厚的物质资源和多彩的精神世界。伴随着保险业实践发展深度和广度的延展，保险文化的内容和表现形式，势必发生许多新变化。保险文化的生命力和凝聚力源自于保险人永续的实践探索精神和不竭的思想创新动力(310328,基金吧)，在繁荣和发展社会主义先进文化的历史进程中，大众对保险文化的理解、接受和认同度，与日俱增。这就需要保险机构和保险人对自身文化的内涵提升和传播力、解释力、表达力提出了更高的要求。
保险机构和保险人作为保险文化建设第一责任人和传播担当者，对保险文化创新应具有自信、自觉、自强的职业信念和工作水准，只有在保险业发展实践中坚持不懈地打造保险文化的品质，创新保险文化内涵，才能使保险文化转化为保险生产力的能量和活力得到充分的释放。在推进保险业全面协调可持续发展的历史进程中，坚持以科学发展的态度，推进保险文化创新发展，就是要高度关注广大人民群众对保险文化的需求、表达和审美的新期待，高度关爱行业员工对保险文化创新发展的新愿景，高度自觉地填充保险文化的时代内涵，大力传播保险文化核心意蕴，积极探索保险文化独特魅力和感召力构成要素，最大限度地增强保险文化的凝聚力和社会影响力。
一是确立保险文化建设战略目标。保险文化建设不是吹一阵风，搞一阵子轰动，就收场了事。要把保险文化纳入行业发展战略任务来策划，作为行业核心竞争力和综合实力建设来落实，决策层对保险文化建设要有议题、有策划、有部署、有考评，使之常态化、制度化、规范化和机制化。
二是实行保险文化层级考核评价。增强保险文化运行机制的高效性，依据行业工作分类和不同经营特点，研究制定企业文化、机关文化、行业文化的工作制度、考核内容和评价机制，使保险文化建设考核评价更具针对性、激励性和促进深化发展的作用。
三是创造保险文化载体。保险文化建设只有通过载体才能表达自身的功能和作用，只有发挥载体的作用，不断地创新和丰富载体，才能将保险文化的特点和优势，更好地融入社会建设之中，吸引大众对保险文化的欣赏和共鸣。要在充分利用好自己工作载体的同时，还要善于借助地方文化宣传媒体和文化阵地传播保险文化，踊跃参加地方精神文明建设和各种文化活动，展示保险文化在精神文明建设和推进先进文化发展中的特色和作用。
四是建立保险文化论坛机制。保险文化论坛机制，可以保证保险文化建设理论与实践的评价论证、探析导向，从更高层次上获取保险文化建设上的新思想、新观点和新经验，能够开阔视野，拓展思路，产生认识飞跃。要形成保险文化高层论坛制度机制，伺机择时举办保险文化高层论坛，听取专家学者和业内人士的真知灼见和合理化建议，吸纳国内外文化建设先进理念和经验，对保险文化作出新概括，丰富保险文化建设的内容和形式，推进保险文化不断的创新发展。
实践证明，保险文化不仅是保险业自身发展的精神支撑，也是提升社会大众保险需求的文化释解。只要静下心来运筹保险文化建设思路，精心设计实施目标，扎实组织推进，不断总结经验教训，就一定能够开创保险文化建设新局面。
今年1月1日起，昆明城乡居民医疗保险制度正式实施，将原城镇居民医保、新农合制度合二为一，使385万城乡居民实现了“同城同保”。农村居民在村镇卫生院和村卫生室等基层医疗卫生机构就医，便可享受每年最高400元的门诊统筹报销。
“很多地方的村级卫生室信息化建设滞后，只能采用手工结算的方式，门诊统筹政策落实很困难。”在昨日举办的昆明市医保“村村通”项目培训会上，市医保中心主任李卫民表示，在对基层医疗机构和老百姓的走访中发现，多数村卫生室信息化建设滞后，医疗保险专网无法连接到村卫生室。即使连接了，计算机、刷卡器、软件、专用线网路租用等的费用村卫生室也难以承担。
不上信息化系统，采用手工结算，村卫生室便无法知晓居民门诊统筹费400元的使用余额。“当村医到乡镇卫生院录入时，如果超过支付限额，不仅给医疗基金带来安全隐患，这些钱也只能由村医自己贴。”
在不断调研、沟通、探索后，昆明市在全国率先研发出台医保“村村通”项目。该项目利用智能手机平台，通过“村村通”软件，用移动无线专网信号上传参保居民消费数据。这样既解决信号覆盖问题，使用成本还大大降低。
“村医到居民家中看病，只需要在手机中输入简单信息，由参报人输入医保密码，即可完成收费报销工作。”李卫民说，7月初，市医保中心已在安宁17个村卫生室试点推行“村村通”。通过“村村通”，村医在收费时可实时掌握参保居民门诊统筹400元的余额情况，不会出现使用超过支付限额的情况。村医也可随时随地提供医保服务，大大方便村医和参保居民。截至7月底，试点的17个乡镇卫生室14名村医完成费用结算226笔，涉及保费万余元，“村村通”试点取得初步成效。
按计划，昆明市将用两个月左右时间，完成对昆明市一百多家乡镇卫生院、1700多乡镇卫生室和3000多名村医的培训工作，让对大多数村医都掌握“村村通”业务，使每一位城乡参保居民都能享受到方便、快捷的门诊待遇。
专家也表示就诊缴费的即时支付通常是针对门诊而言的，这个类型的就医最大的特点是额度都不大，并且门诊就医通常都有固定的比例。如果将这类就医的事后审核改为事前的授信支付便能实现前台的即时报销，就诊后即时支付，后由医保与医院结算系统结算，后台自动返还给在保者的支付账户。这相当于医疗上的“信用卡”，不同的是埋单的是医保，而不是患者，关键在于医保有没有信心控制这些风险。从实际来看，应当是可行的，重点在于完善就医的核查机制。
[24项调整]乡镇公办幼儿园建设等三项退出
安徽省今年33项民生工程清单公布
●3项目完成任务、退出民生工程：农村清洁工程、乡镇公办幼儿园建设、公共文化服务信息化建设
●3项拓展为6个项目：就业促进工程、保障性安居工程、生活无着人员社会救助，拓展为就业技能培训、就业扶持工程、公共租赁住房保障、棚户区改造、孤儿基本生活保障、生活无着人员社会救助。
●18个项目继续实施：城乡居民大病保险、城乡医疗救助、妇女儿童健康水平提升工程、县级公立医院药品零差率补助、贫困残疾人救助与康复、重大传染病医疗救治、社会养老服务体系建设、计划生育家庭特别扶助、农村危房改造、山区库区农村住房保险试点、政策性农业保险、美好乡村公共服务体系奖补、农村饮水安全工程、农村公路危桥改造加固、一事一议财政奖补、广播电视“村村通”工程、公共文化场馆开放、农村文化建设专项补助等。
[9项提高标准]居民基本养老保险补助提高
●提高义务教育经费保障补助标准。农村义务教育阶段学生生均年公用经费基础定额由小学585元、初中785元，提高到小学625元、初中825元。义务教育阶段特殊教育学校生均年公用经费补助标准由4000元提高到5000元。
●提高高校、中职和普通高中家庭经济困难学生资助标准，今年将普通高中和中职教育国家助学金标准由每人每年1500元提高到2000元。
●提高新型农村合作医疗参合补助标准，今年将新农合财政补助标准由每人每年320元提高到380元。
●提高城镇居民基本医疗保险参保补助标准，今年将城镇居民医保财政补助标准由每人每年320元提高到380元。
●提高基本公共卫生服务补助标准，今年将基本公共卫生服务补助标准由每人每年35元提高到40元。
●提高城乡居民基本养老保险补助标准，今年将城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月55元提高到70元。
●提高农村五保供养补助标准，今年将农村五保供养财政补助标准由每人每年1870元提高到2050元。
●提高小型水利工程改造提升补助标准，将一般小(2)型病险水库除险加固省级补助标准由每座50万元提高到60万元。
●提高农村居民最低生活保障标准，将农村居民最低生活保障标准提高10%。
昨日从上海市人社局了解到，本市已经启动建设项目参加工伤保险工作，将利用三年左右时间，逐步实现建筑施工企业职工参加工伤保险全覆盖。
根据规定，在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程的建筑施工企业及其从业人员均应根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的规定参加本市工伤保险。其中，对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑施工企业从业人员特别是农民工，按建设项目参加本市工伤保险。
据了解，按项目参加本市工伤保险的，工伤保险费按建设工程施工合同载明的合同价的1‰确定，并根据以支定收、收支平衡的原则适时调整。按项目参保的新建项目，建设单位应当在工程概算中单独列支工伤保险费，作为不可竞争费，不参与竞标，并在施工合同签订后、施工许可证申请前，支付给施工总承包企业。施工总承包企业应当在办理施工许可证前，至项目所在地的区县社会保险经办机构或登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”办理参保手续，并一次性代缴工伤保险。
根据规定，社保经办机构根据规定按项目征收工伤保险费后，向施工总承包企业出具《建筑施工项目工伤保险参保证明》，并作为建筑施工企业按项目参加本市工伤保险的凭证。建设单位在办理施工许可证时，应当提交建设项目《参保证明》，作为保证工程安全施工的具体措施之一；未提交的，本市各级施工许可办理部门不予核发施工许可证。
按项目参加本市工伤保险的建筑施工企业职工，在建设项目施工期内发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。职工被认定为工伤的，原则上按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受相关工伤保险待遇。对于建设项目施工期满后工伤职工的待遇享受问题，参照本市有关规定执行。
工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
“现在，发条短信就能知道我医保账户里的余额，真方便。”在山东滨州某银行上班的小张高兴地说。按照滨州市政府关于“无线城市”建设的要求，山东移动与滨州市人力资源和社会保障局合作，创新打造了滨州市医保社保信息化服务平台，有效提升了人力资源和社会保障部门的服务水平和工作效率。
山东移动为滨州市医保社保信息化服务平台布放了网络专线，实现了平台与全市医保社保数据库的实时对接，保障用户查询到最新、最准确的个人账户信息。滨州市医保社保信息化服务平台可为手机用户提供24小时查询服务，并具有一点对多的短信群发功能。凡是参加滨州市职工医疗保险(和讯放心保)的参保人员均可通过短信、WEB/WAP网站查询个人账户的余额及每月金额划入情况。查询系统绑定了手机机主身份证号码，有效防止了个人医保社保信息泄露。另外，平台还实现了短信挂失、解挂失、刷卡提醒等多种功能。
利用现代信息技术，为全市农业结构调整、布局规划、综合开发提供精确的数据资源和决策支持的同时，针对农村教育、科技、文化、卫生、社会保障、进城务工等方面进行信息系统集成，让农民及时享受到信息化的成果，提高农民的人口素质和生活品质。
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