机关事业单位企业间人员流动 养老保险转移接续有详规

参保人员从机关事业单位流动到企业，或者从企业流动到机关事业单位，其养老保险关系该如何转移接续？记者5月31日从省人社厅获悉，省人社厅、省财政厅联合出台《关于贯彻落实〈关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知〉的实施意见》（以下简称《实施意见》），对基本养老保险关系转移接续以及之后相关待遇计发参数等问题予以明确。

《实施意见》明确，参保人员在省内机关事业单位之间流动，其基本养老保险只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员在省内从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户全部储存额随同转移；单位缴费部分从2014年10月1日起，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。其视同缴费指数按企业职工基本养老保险有关政策确定。

参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分从1998年1月1日起，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他视同缴费年限对应的视同缴费指数按机关事业单位基本养老保险视同缴费指数确定。

参保人员从企业流动到机关事业单位参保，并在机关事业单位养老保险制度内达到退休年龄的，退休时过渡性养老金计算中缴费年限的确定，按照《山西省劳动和社会保障厅关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（晋劳社厅发[2006]275号）有关规定执行。

参保人员流动就业，同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构与本人协商，保留其一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理。

《实施意见》还对职业年金记实、补记资金管理和待遇计发做出规定。《实施意见》从2014年10月1日开始执行。

扩展阅读

黑龙江省机关事业单位养老保险改革

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔２０１５〕２号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔２０１５〕１８号）和《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实＜国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定＞的通知》（人社部发〔２０１５〕２８号）规定，结合我省实际，制定本办法。  一、改革目标和基本原则  （一）改革目标。  以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度并同步建立职业年金制度。逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 （二）基本原则。  １．公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员工作期间贡献大小的差别，建立待遇确定与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。  ２．权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受与缴费挂钩的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。  ３．保障水平与经济发展水平相适应。立足我省省情，按国家政策合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进养老保险制度可持续发展。  ４．改革前后待遇水平相衔接。对２０１４年１０月１日前（以下简称改革前）已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对２０１４年１０月１日后（以下简称改革后）参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。  ５．解决突出矛盾与保证可持续发展相结合。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前与企业职工养老保险制度不统一的突出矛盾，再按照国家规定要求，结合我省实际，逐步完善相关制度和政策。

山西机关事业单位基本养老保险、职业年金咋转咋算？

我省有了具体办法

昨日，省人社厅、省财政厅发布实施意见，对机关事业单位基本养老保险关系转移接续、职业年金补记、待遇计发、待遇领取地等多个核心问题予以明确。那么，参保人员从机关事业单位流动到企业，或者从企业流动到机关事业单位，具体该如何转移养老保险关系？

基本养老保险关系咋转续？

今后，参保人员在省内机关事业单位之间流动，其基本养老保险只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员在省内从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户全部储存额随同转移；单位缴费部分从2014年10月1日起，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分从1998年1月1日起，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

缴费部分咋计算？

参保人员从机关事业单位流动到企业参保的，其视同缴费指数按企业职工基本养老保险有关政策确定。

参保人员从企业流动到机关事业单位参保的，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限，与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他视同缴费年限对应的视同缴费指数按机关事业单位基本养老保险视同缴费指数确定。