“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。下面小编详细给大家介绍下五险一金的缴纳方法。
五险一金缴纳方法一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
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五险一金要交多久?五险一金中的养老保险要交满15年。除了养老保险,其余的保险并没有年限,属于缴纳了就享受,不交就不享受的。但是对于失业保险和婚育险,有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。失业险年国家规定连续缴纳一年,可领取三个月的失业金,二年,领取六个月,连续缴纳10年,可领取二年的失业金,这是最高的上限。养老保险需要在你办理退休前缴费满180个月,可以不连续。退休年龄按男60岁,女55岁计算。
公积金也叫住房公积金,专门用来购买房屋、装修,维修住房时使用,缴纳公积金满1年,买房的时候可以申请公积金贷款。公积金可以退,但是退还公积金后,同时要注销公积金账户,也就失去了公积金贷款的资格。
以上是五险一金缴纳方法的介绍,如果还有其他疑问的话,请关注网五险一金专题。
什么是"五险一金"?
五险"讲的是五种保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。"一金"是指住房公积金。"五险一金"中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳,"五险一金"中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。(注:"五险"是法定的,"一金"不是法定的。)
五险一金社保缴费基数是:养老::1472-7362元,其他四险:2009-10047元(08年7月-09年6月)
养老:内资企业12%、个人8%,外资企业20%、个人8%;
医疗:企业8%+5元、个人2%;
失业:企业2%、个人1%;
工伤:企业0.5%、个人不缴;
生育:企业0.85%、个人不缴算方法
计算公式月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴
费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
例:2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(3292元)的300%和60%确定,上限为9876元
注:1)企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同;
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元,下限1478元;执行时间2007年7月-2008年6月;个人公积金缴纳比例:7%(住房公积金一年一调)。
很多职场人士,看到自己每个月工资单部分钱上交社保和公积金,一头雾水,不知道五险一金作用有哪些?其实五险一金好处非常多,下面就让小编具体给大家讲讲。
五险一金作用有哪些?不必自己出钱上医院医疗保险是“五险”中最实际、最有用的,通常由单位缴纳10%左右,个人缴纳2%,这笔钱会进入个人医保账户。
每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张医保卡。你缴纳的医疗保险,还有你的单位为你缴纳的医疗保险的一部分,会被存进这张卡里,以供你需要看病又没有达到医疗费报销标准时取用。
而所谓的报销标准,各个地区不同。北京就规定门诊费用在1800元以上的部分才可以报销,比如花了2300元,只报销500元的50%~70%(医院不同,报销比例不同)。当然,一些昂贵的进口药是不能报销的。
报销的手续非常简单,把医院的缴费单留好,交给单位即可。
但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付。如果是人身意外还是得找肇事者赔;而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等等,医疗保险都不会管。
生育险是由单位全额缴纳的,基本涵盖了一切和生育相关的费用,报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子(私立医院、特需病房不在此列),从产检到完成生育,只要你缴过一年以上的生育险,那么大部分费用都可以报销。
生育险不只和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用,自己也能享受一定的假期和津贴。
买房、养老——缴的多,拿的多养老保险在“五险”中所占比例最高。单位会缴纳高达个人工资20%的数额进养老统筹基金,个人则需要缴纳工资的8%进入个人账户。
事实上,养老保险的确是缴的越多、得的越多。
按规定,养老保险必须交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年,退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你,但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。
和上述“五险”不同,“一金”并不是法定的。但根据国务院颁布的《公积金管理条例》,所有的国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位,都必须为职工缴纳住房公积金——“一金”也同样具有强制力。
另一个不同点是,住房公积金不是福利保障,而是工资的一部分——国家规定你的这部分工资只能用于房子。
企业和个人会分别缴纳一定额度的公积金存入个人住房专用账户。在一些地区,企业可以自主选择缴费比例,比如,个人和企业各缴12%。但总的来说,个人缴的越多,企业缴的也就越多。
准备买房的人可以申请公积金贷款,比普通的商业贷款利率要低好几个百分点。公积金贷款有上限,一般是80万元。超过的话就要申请“组合贷款”,将商业贷款结合进政策贷款——还是能省不少利息。此外,公积金还能用来还房贷。而对于不打算买房的人,应该把公积金都提取出来。因为公积金是按照活期存款利率来获得银行利息的,最多也不会高于3个月的定期存款利率,利率非常低。哪怕是把这笔钱转存到银行的定期账户上,也比原来收益高。
除了购房以外的其他项目——比如装修、交房租等都可以作为提取公积金的理由。单位出具证明并盖章同意后,公积金会定期打入你的账户。
以上是五险一金作用的相关信息,如果你还想了解五险一金的其他信息,请关注网五险一金专题。
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