张老板是位私营企业主，主要经营来料加工，多年在商场上打拼，不但积累了相当的资产，每年也有可观的收入。丰富的从商经验，让张老板深深地感觉到控制风险的重要性。同时，由于缺少必要的社会保险，张老板也希望通过合理规划为自己的晚年生活保驾护航。
像张老板这样年收入百万的私营企业主应如何理财，如何利用保险规划自己和家庭的未来？理财规划师从专业角度给出了合理化建议。
家庭现状：张先生，48岁，年收入100万元左右。张太太46岁，已赋闲在家。张先生有一个正在读高中的儿子，16岁。张先生拥有两套住房，各价值150万元，一套自住，一套用于出租，每年租金收入5万元。还有三年期国债200万元，一年后到期，利率为3%。股票市值70万元，各类股票型基金市值110万元，货币型基金40万元，现金30万元。轿车一辆，价值25万元。企业各类资产净值350万元。张先生家庭年支出大约在35万元左右。
规划目标：减少家庭财务风险，拟定合理的养老规划，适当规避企业经营风险。
理财建议：应该说张先生的担忧是很有道理的，因为张先生家庭的收入都依靠私营企业，风险高度集中。其中，不但有企业经营的风险，也有张先生自己身体健康状况的风险。不过，合理的保险规划可以适当规避风险，保持收入和支出的稳定性，解除张先生的后顾之忧。
■家庭现状分析
张先生家庭年收入105万元，年支出35万元，每年有70万元左右的节余。无论从绝对数量和相对数量来看，节余数是比较高的。从资产配置来看，张先生家庭的资产结构还是比较合理的，这和张先生丰富的从商经验是分不开的。根据张先生家庭的现状，建议保留货币基金40万元，作为家庭的紧急预备金及私营企业的流动资金。从张先生的实际年龄考虑，建议适当减持股票30万及股票型基金50万，增持风险相对较小的债券型基金80万元。
■规避家庭财务风险
从张先生的家庭情况来看，支出方面还是相当合理的。主要风险是收入相对集中，都来源于私营企业，万一作为企业主的张先生身体有恙，必然会大幅减少收入，同时由于缺少必要的社会保险，会大大增加支出，容易给家庭带来财务风险。因此，建议给张先生购买一定数量的人寿保险及医疗保险。根据计算，张先生大概需要100万元左右的寿险，就基本可以满足家庭其他人员日后的生活开支。从费用角度及流动性角度考虑，建议张先生购买100万元的期限为15年的定期寿险和必要的医疗保险，每年的费用大概在1万元左右。
■养老规划
由于张先生缺少社会保险，所以养老规划也是相当重要的。建议在今后每年减持股票或股票型基金，购买一定数量的养老保险。这样，可以起到强制储蓄的作用，使张先生夫妇可以过上幸福的晚年生活。考虑到晚年生活开支相对现在会有所下降，但医疗费用会大幅增加。根据张先生夫妇现有情况以及合理的预期，建议给夫妻两人分别购买年缴10万元、缴费期为10年的养老保险，并给张太太附加医疗保险。其中，一半资金由减持股票或股票型基金提供，另一半由每年节余提供。这样，不但可以基本满足张先生夫妇的晚年开支，还可以弥补张太太将来在医疗费用上的开支。
■规避企业经营风险
张先生的私营企业承担的是无限责任，所以在经营上，张先生还是相当谨慎的。而所从事的加工业，行业风险也适中。不过，综合考虑的话，建议张先生可以适当够买财产险和雇主责任险。这样可以避免自然灾害或意外事件给企业带来的损失，也增加了企业经营的保障系数。当然，从保费角度考虑，建议张先生选择价值较高的精密仪器或厂房投保。
相关知识
山西寿阳因为一起火锅店爆炸事故成了社会关注的焦点，这起震惊全国的意外事故目前已造成14人死亡、47人受伤，身故者中包括了该火锅店的店主夫妇。事故原因初步判断为火锅店所用液化气罐泄漏后遇到明火引发爆炸。事故的相关责任认定尚未公布，对于身故者、受伤者的赔偿事宜也未确认。
中小企业主，应当为企业、员工、及自己建立起必要的保险保障。因为一旦认定为企业责任造成了顾客、其他第三者、雇员人身伤害及财产损失而需要赔偿，对企业主的经济打击将是巨大的。
在商业保险中，有专门为企业设计的产品，其中不少可供餐饮业中小企业使用。
餐饮业莫忘投保公众责任险
首先是公众责任保险。这一产品主要承担被保险人在其经营的地域范围内从事生产、经营或其他活动时，因为发生意外事故而造成他人（第三者如顾客）的人身伤亡和财产损失，依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任。类似此次寿阳火锅店事故，若责任认定应由店主负责赔偿，那么这一保险就能发挥作用。尽管店主夫妇已经去世，但他们的家人可了解一下店主是否曾经投保了相关保险产品，
具体来看，这一产品的赔偿范围可包括第三者人身伤亡或财产损失、事先经保险人书面同意的诉讼费用，以及事故发生后，被保险人为了减少伤亡、损失而支付的必要费用。
这里我们特别提醒餐饮业主，“不洁、有害食物或饮料引起的食物中毒或传染性疾病，有缺陷的卫生装置，以及售出的商品、食物、饮料存在缺陷造成他人的损害”属于免赔责任。
雇主责任保险为员工负责
雇主责任保险也是合适餐饮业主投保的产品。当企业主雇佣的员工在受雇过程中，从事有关工作而遭受意外导致受伤、身故，并且根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同，雇主应承担的医药费用及经济赔偿责任，那么这一产品就能在限额内负责赔偿。
例如当餐饮店员工在工作中摔倒导致骨折、被利器割伤入院治疗、或是被烫伤、烧伤，雇主需要为其承担医疗费用、护理费用等赔偿责任时，都可转嫁由该险种承担。
对于上下班途中的保障情况、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的情况，以及被诊断、鉴定为职业病等多种特殊情况，投保时雇主应格外留意是否有相应保障条款。
雇主本身可投保意外险
在对餐饮店顾客、雇员进行保障的同时，餐饮店主也应当重视自身保障。类似寿阳火锅店爆炸这种突发事故，如果店主曾经投保了意外伤害保险，就可以获得赔偿。
意外伤害保险主要对被保险人难以预料的突发事故所造成的人身伤害，包括残疾、身故提供赔偿，如果附加了意外伤害医疗保险，那么还可以对被保险人因意外导致的医疗费用予以赔偿。
该产品通常在保险公司个人产品中有售，不少保险公司还开通了网上投保渠道，方便企业主选购。
记者调查多家保险公司了解到，大额保单持有人绝大多数为从事个体经营的企业主，相比其他理财方式，保险理财给他们带来了更多的安全感。
济南市场频现大额保单
济南市场频频出现年缴保费数十万元以上的大额保单，记者昨天了解到，作为寿险行业第二梯队的太平人寿，仅山东分公司今年以来新增年缴保费500万元以上客户1个，新增年缴保费50万元以上客户4个，新增年缴保费20万元以上客户23个，其中绝大多数为企业主。
更多的大额保单“隐藏”在寿险行业第一梯队的中国人寿、中国平安。中国人寿济南分公司业绩排在第一位的保险代理人曹纪平说：“我的客户中每年都会增加两三个年缴保费数百万元的企业主，企业主对保险的接受程度越来越高，但他们时间都很紧张，想约他们见面并且把保险的方方面面讲清楚，难度挺大。”
平安人寿济南分公司相关负责人告诉记者，近几年大额保单增长较快，近期，济南的一位企业主一次性追加万能险保费700多万元。
多家寿险公司业务部门介绍，富人投保均兼顾理财和保障，其中更偏重于理财，投保险种以分红险、万能险为主。由于他们目前资金充裕，并不太看重身故保额，更为重视生存金的长期领取。太平人寿一位年缴费数百万元的客户为孩子投保“福寿连连”，孩子每隔一年即可领取10%基本保额的生存保险金，生存保险金可持续领取至88周岁。保险代理人如此解读：“这是可以让您的财富世袭的好方法，即使以后您的孩子无法复制您创造财富的能力，也可以让他们的生活富裕无忧。”
企业主可防范破产风险
平安人寿济南分公司营业部经理张爱云介绍，越来越多的企业主倾向于保险理财，一个至关重要的原因是，保险带来的资产安全性是其他理财方式无法比拟的。保险的专属性表现为保单资产的享有权受法律保护，不因其他原因而进行分割。在金融危机的背景下，不少中小企业一夜间倒下，曾经腰缠万贯的企业主变得身无分文，甚至负债累累。企业主一旦破产，其银行存款、股票、房产、汽车等财物都要进入清算，但保单资产受法律保护，不会因为破产而用于清偿债务，由此，企业主依靠保单的定期高额返还，仍然可以维持家庭原来的生活水准。
保险理财的另一个优势是合理规避遗产税。一些企业主拥有巨额资产，希望百年之后孩子能继承遗产，但又担心到时国家会出台“遗产税法”，要缴纳高额遗产税。对此，保险专家表示，根据目前的法律规定，任何保险金所得都是免税的，企业主可通过购买保险达到避税的目的。如企业主可作为投保人投保生存保险，或为孩子投保教育金保险，指定孩子为受益人，这样，满期给付保险金就属于孩子的自有财产。企业主还可以作为投保人投保高额终身寿险，以自己为被保险人，孩子作为受益人，在企业主百年之后，孩子也能得到保险金。
民营企业一般需要周转资金，如果把大量资金用于买保险，做生意需要钱怎么办？对此，保险业早就提供了解决方案，企业主可以凭保单直接到保险公司办理贷款，贷款额度可达保单现金价值的80%。
我们是新成立的外资企业，请问如何办理社会保险手续，有没有一定的期限？给职工投保有哪些要求？
为此记者咨询了市社会劳动保险事业处的有关工作人员，他们答复：根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇各类用人单位及其职工，都要依法参加社会保险。具体讲，企业应当自成立之日起30日内，持工商营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件，以及组织机构统一代码证书等资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，填写《社会保险登记表》，申领《社会保险登记证》后，以全部职工上年度工资总额为基数按规定的比例缴纳社会保险费。职工本人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资的60%缴费；高于全市上年度职工月平均工资300%的部分不记入缴费基数。新成立企业无上年度工资的，以当月工资总额为基数缴纳社会保险费。目前，我市市直实行了养老、医疗、失业三项保险社会统筹。其中，养老保险缴费比例2%，企业缴纳20%，职工本人缴纳7%；医疗保险缴费比例10%，企业缴纳8%，职工本人缴纳2%；失业保险缴费比例3%，企业缴纳2%，职工本人缴纳1%。
业内人士认为，由于今年上半年股市震荡下跌，全年社保基金收益难以与去年相比。如果今年下半年股市表现仍不尽人意，不排除社保收益率出现负值的情况。
社保基金去年大赚
据昨日公布的社保基金2007年年报数据，2007年全国社保基金实现收益1129.20亿元，浮动盈利增加额324.3亿元，经营业绩1453.50亿元，经营收益率为43.19％。2007年年底，按成本计算，基金资产总额4396.94亿元，按市值计算，基金资产总额5161.52亿元。
收益的强劲增长主要得益于基金在股市、信托和股权资产投资上收益的大幅攀升。受益于2007年火暴的股票行情，社保基金委托投资收益与上一年同期相比增长超过7倍，指数化投资收益增长超过16倍。
据年报数字，在1132.01亿元的运营收入中，委托投资收益达931.28亿元、债券利息收入8.23亿元、存款利息收入39.69亿元、指数化投资收益77.35亿元、股票差价收入42.13亿元、信托投资收益4.35亿元、资产证券化产品收益2823万元、股权资产收益28.71亿元。
股市震荡恐今年不赚反亏
中央财经大学证券期货研究所所长贺强指出，社保基金今年的收益可能很难达到去年的水平。“股市震荡，必然会导致社保基金投资于股票部分的资产收益降低。”
“上半年股市以负收益居多，社保基金收益增幅无疑也受到考验。”渤海证券研究所副所长谢富华认为，下半年股市行情并不明朗，要想达到去年的收益率显然非常困难。
一、养老需要自己早做准备如果你出生在北欧这样的高福利国家，也许这一点不值得担心。但上帝是公平的，尽管他们不太需要为自己未来的养老考虑，但是现在每一个工作的人却必须忍受高税收的负担。如果你不打算移民到那里，还是现在就开始关注自己的养老问题吧。未雨绸缪是永远没有错的一件事情。如果你还是一个有些责任感的人，不希望将来成为其他人的负担，那么也请开始规划你的养老。只要你现在是个有收入的人。
二、养老有多种手段可以规划一提到养老，大部分都会首先想到养老保险。的确，作为社会保险也好，商业养老保险也好。对于未来养老这样的刚性需求，保险是首要考虑的一种方式。相对于其他手段，保险最大的优势在于“锁定”。当然，由此带来最大的劣势在于财富积累速度缓慢。因为保险公司或者社保基金的资金注定追求的是安全性和稳健性。这就决定了养老保险的回报不可能太高。因此，对于养老规划，一定要有其他手段来让你现有的资产在承担一定风险的前提下追求较高的回报率。实现财富的有效增值。(至少要战胜通胀的速度)
三、先安排基本生活，再最求优质生活养老规划的顺序是先确定基本生活的需要，然后再考虑生活品质的满足。基本生活的需求所需的养老金是刚性需求，必须通过稳健安全的方式加以保障。这就必须通过社会保险或者强制储蓄的手段来完成。品质生活的满足则取决于你是否有能力在退休时储备好了充足的用于养老的资产。如果没有这样的能力，现在就开始锻炼和学习个人投资。从金融投资的难易顺序来讲，投连险、基金、股票是从易到难的最大众化的金融投资工具。
四、用资产的利息来养老当你储备了足够的养老资产时，不管现金也好，实物也好。最佳的模式就是通过这些资产所产生的利息来支付你的养老需求。这样就不会发生所谓的“吃老本”现象。所以要么你在退休前就储备好了足够的资产，可以靠稳定无风险的利息来过稳定的退休生活；要么你没有准备好足够的养老储备资产，只能靠博取高收益高风险的资产获利来过一个提心吊胆且不稳定的退休生活了。
重阳节马上就要到了。含饴弄孙、携手同游，是大多数人对未来退休生活的美好憧憬。当然，对于很多年轻人来讲，养老是几十年后的事情，好像是一个比较遥远的话题。可实际上，养老已经成为一个越来越严峻的社会问题。
储蓄和社保养老远远不够
我国是典型的""未富先老""型国家。人口老龄化和企业基本养老保险长期收不抵支的现状，决定了社保养老只能满足一部分人较低水平的养老需求。而且养老压力在70、80后这代人身上尤显突出。他们中的大部分人是独生子女，有限的收入不仅要负担养育子女、赡养双方父母的重任，还要不断贡献给高速发展的中国房产市场。可以预见的是，30年后，当他们踏入退休的行列时，仅靠传统的储蓄和社保来养老是远远不够的。根据中德安联的预测，一名在上海生活、工作的30岁的人，假设现在每月的单纯生活支出为2500元，60岁退休时大约需要6000元来维持相仿的生活品质，这还不包括自己和父母、岳父母的医疗费用支出，也不包括旅游、压岁钱等社交支出。
养老应当尽早规划
什么时候应该考虑养老的问题呢？中德安联理财专家的意见是，应当尽早规划，越早投入，收益越高。数字可以说明，30岁的韩先生拟购买保险作为养老规划，供选方案有2个，一是从现在开始，每年投资6000元，投资期限为10年；二是10年后开始投资，每年的投资额和投资期限均相同。以投资年回报率为5％进行计算，可以发现，到其65岁时，积累资金分别是26.8万元和16.4万元，差额有10万元之多。
那如何来规划养老呢？合理运用理财工具可以有效地化解养老压力。诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯·托宾有一句投资名言，""不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里""。中国的经济市场日趋完善，特别是近几年来，市场上可供一般投资者选择的理财工具越来越多。即便是对理财所知甚少的人，也可以在专业理财顾问的帮助下，制定适合自己理财规划。
保险对养老有特殊意义
在各种理财工具中，最常见的是银行储蓄和债券，资金安全，可以比较灵活地取用，但是收益受近期利率影响，一般定期存款最长为5年，近年来货币市场一直处于利率下降区间，存在银行的资产甚至有贬值的可能；股票看似收益高，但伴随着非常高的风险。中德安联的理财专家指出，在众多理财工具中，保险对于养老而言有特殊的意义。保险不仅能提供人生各个阶段各种周全保障，确保意外事件发生之后，家庭和个人的生活品质不受到显著影响，还能够通过精算师、风险管理师等专业人士对资金的中长期筹划运作，达到资产的稳健增值。与储蓄相比，保险能提供长至几十年的资金运作时间，通常以投保时的利率作为保证利率的参考，很多在上世纪90年代购买养老保险产品客户无疑是最大的受益者；其二，保险有""半强制储蓄""的作用，能够避免资金使用的不确定性，做到专款专用；最重要的是，当意外事件发生时，只有保险能在最短的时间里给付一笔远大于投资数额的保险金，以解燃眉之急。
要坚持在创先争优活动开展中，科学调动和激发基层党组织和广大党员的积极性、创造性，就需要得到广大职工群众的支持来实现这一目的，需要充分尊重党员群众，紧紧依靠党员群众，真正使活动的开展实现凝聚党心民心，促进科学发展，提升服务，形成推动企业好中求快发展的力量。活动实践中，开展创先争优活动应从以下几个方面强化措施。
1.要强化基层党组织的号召力
一是按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，加强基层党组织的号召力。把握创先争优，要积极坚持“党要管党，从严治党”，强化责任抓党建，围绕中心抓党建，立足年度发展阶段性目标、“十二五”规划的实施设置争创目标，创新活动载体，在地市级公司机关、县区公司基层党组织中都要以开展一系列务实活动，并严格按照科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的要求，构建科学完善的党建体制机制，切实加强基层组织建设，充分落实党内民主、尊重党员主体地位、焕发党员的生机活力。
二是找准目标定位，明确努力方向。要使基层各级党组织和党员干部深刻认识到自身肩负实现企业持续稳健发展的重大使命，以开展业务竞赛强化攻坚，以“一个支部一盏明灯、一名党员一面旗帜”的形式号召广泛发动，不断形成竞赛意识、发展意识、责任意识、攻坚意识，进一步增强服务业务发展的自觉性、主动性和坚定性，变政治优势为发展优势，真正使组织资源和组织活力转化为推动科学发展的现实生产力。
2.要增强广大党员的归属感
坚持把有效增强基层党员对党组织的归属感、荣誉感和责任感，作为发挥党员先锋作用的重要前提。把保险企业以往忽略基层党组织建设、缺乏组织生活的弊端借机扭转并改变过来，以理顺、强化基层组织建设，大力发展预备党员、建立健全现有党组织党内关爱机制，使广大党员对党组织怀有“家”的感觉，从切实感觉到“家”的温暖中凝聚党心。
一是关怀后备党员培养，增强新生力量。要以组织摸底、结合员工政治品质和实际业务能力综合考虑，打破体制框架，培养、选树预备党员，增强后备力量。
二是要在政治上关心激励党员，探索各级层面党员的政治关爱激励机制。在学习、工作中能够支持党员，强化党组织的服务功能，完善党员素质提升机制、帮扶机制。要创新载体，如：多提供外出培训、学习机会，强化学习型组织建设，以及对展业能力强的老党员实施政策激励，使之与业务能力居后者或年轻员工“结对子”，实现一帮一对红，以达到培育开拓市场业务骨干、巩固后备力量的作用，等等。
三是在生活上关心帮助党员。通过广泛开展“四必”活动，即“病必访、困必帮、喜必贺、丧必慰”，送出党的关怀和温暖。
四是以文化活动凝人心聚人力。各级党组织包括结合实际广泛开展唱红歌、学党史、回忆革命丰功伟绩，利用晨夕会加强对广大党员、员工特别是青年同志的革命传统和党史学习教育，缅怀党的业绩，砥砺奋进志向，形成推动发展的合力。
3.要滿足党员群众的新期待
一是积极引导各级党组织和党员干部在自觉转变思想和工作作风上带好头。以“干群手拉手、齐心跟党走”活动为载体，上一级党组织成员和组织部门领导要及时深入基层、深入群众，通过调研、参加基层党员群众评议、倾听民意、开展领导点评等活动，以党风促政风带民风，形成凝聚党心民心、共同促进发展的合力。要使各级党组织和党员干部带头联系基层党组织、党员、困难群众，工作到一线，力求全覆盖。
二是要积极围绕基层组织和党员群众最需要、最迫切、最期待的事情开展工作。倾听呼声，下大力气解决基层党员干部和职工群众内心中关注的市场展业难、理赔机制不顺、资源对接不恰等问题，努力办好顺应民意、化解民忧的实事、好事，使党组织和党员干部在充分发挥凝聚人心、带头服务作用的同时，更好的团结和带领职工群众积极投身到履行经营责任、服务经济社会发展的伟大实践中去。
4.要弘扬为客户服务的新风尚
保险业的服务，重点体现在服务前移和售后的方便、快捷上。在服务客户群众中创先争优，这也是保险企业创先争优的切实目的之一。要在掌握业情民意、理顺客户群众情绪方面下工夫，努力打造保险企业服务型党组织，为客户群众提供贴心服务、及时服务，增强客户与保险的感情。一是开展“便捷服务”。通过强化售后服务，以客户节活动引领理赔服务升级，开展典型案例上门送赔款，以打卡形式无现金支付农户赔款，减少农民奔波几十里上门索赔的麻烦。二是结合基层实际，创新活动载体。如推出“支部班长工程”，在窗口实施“党员查勘先锋岗、党员定损示范岗”活动，增强党的凝聚力和向心力，着力推进党组织服务规范化建设，打造便民服务的“窗口党建”模式。总之，要以体现转作风、比工作，提升服务品质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员模范作用。
保险做为家庭财务风险管控工具，盲目购买保险已经成为过去。那么如何确定保险的保额呢，一般分三步
1需求----搜集未来家庭生活信息
2计算----利用科学的计算工具，计算家庭未来生活现金充缺口
3工具----利用现有的保障财务工具进行弥补
真实案例分析
1、家庭成员构成（年龄、性别、职业）及所在城市
老公：32岁，外企职员，北京
老婆：29岁，公司职员，北京
打算今年要宝宝
2、家庭年收入（夫妻分开）,月支出
老公税后年收入15万
老婆税后年收入8万
总收入：23万/年
支出：生活费2000元/月，房贷3000元/月，杂项支出1000元/月（含交通、招待费、人情费等），宝宝出生以后预计支出2000元/月，车辆（预计）1000元/月，合计8000元/月，年支出约为9.6万元
结余：约为13.4万/年
3、现有理财方式及内容（存款/股票/基金/房产）
3.1存款：20万
3.2基金：1万
3.4房产一套（自住），现值约180万，贷款54万元，15年，已还5年，每月3000元
3.5车辆一辆，现值约8万元
4、预期教育费用/父母赡养费用
4.1预期教育费用：每月2000元，每年约2.4万
4.2父母赡养费用：每年双方父母各1万。双方父母都已退休，有退休金，有医保，但要为双方父母各准备一笔医疗基金，各10万元。
5、其它收入
先生和朋友开了一家小公司，每年有3万元的额外收入
6、已购买保险（公司/名称/保费/保额）
6.1无
7、主要关注保障内容（详细说明所担心的问题）
首先考虑的是重大疾病和意外保险，其次考虑养老保险，孩子的保险暂时不考虑
8、被保险人健康状况：
健康
9、参加社保情况（没参加/农村医疗/综合保险/城镇社保）
老公和老婆均参加了公司的养老、医疗、工伤、失业保险
10、保费预算（一般年收入的10%-20%）
说明：宝宝出生后，宝宝阶段生活费按照每月2000元计算，幼儿园阶段生活费按照每月2500元计算
一、建立清欠目标责任制。结合贯彻《征缴条例》全面清理企业欠费。对长期欠缴养老保险费的企业，逐户审核，建立专门的欠费记录，并进行动态跟踪。对生产正常运行，工资能够正常发放的欠费企业，逐户制定补缴计划，层层建立目标责任制。把征缴、清欠责任落实到每个工作人员身上，并根据目标完成情况进行年终考核和奖惩。
二、加大执法检查力度，严格依法清欠。逐月检查企业补缴计划完成情况，对有资金能力但未完成补缴任务的企业，依法作出行政处罚决定，责令其补缴养老保险费；拒不补缴的，依照《征缴条例》第二十六条申请人民法院强制执行。
三、改进服务、规范管理。养老保险经办机构要加强清欠工作积极做好企业养老保险登记、申报缴费、建立缴费记录等工作，广泛开展对企业和职工个人有关养老保险问题的咨询，通过定期发放基本养老保险个人帐户对帐单等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴纳养老保险费。增强用人单位和职工的社会保险意识，努力营造良好的社会氛围。
四、认真做好改制、破产等企业的欠费工作。企业实行改制的，改制前应对养老保险费进行补缴。破产的企业，其欠缴的养老保险费按国务院有关规定，在资产变现收入中予以清偿。
五、各科室密切配合，共同完成清欠养老保险费的任务。对经调查确认有缴费能力但不按规定按时足额缴纳养老保险费的企业，按《征缴条例》规定予以处罚。
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