社会保险是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。
社会保险与商业保险的主要区别有:1、实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以赢利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险是法定的保险,它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为,社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。用人单位或雇主在雇用雇员时应该签定劳动合同,用人单位或雇主应该为雇员办理社会保险,这是我国法律要求用人单位或雇主应具备的社会责任和义务。
个体人员可以以自由职业者的身份参加社保,之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时,可以得到相关方面的经济保障。
社保强调的是社会公平(参保人员每人只有一份),它的基本原则是:低水平,广覆盖。保障是保而不包。所以,它的保障度是不能完全满足个人对保障的需求,于是,就需要商业保险来做补充了。
社保,维持的仅仅是你终身之前的“基本生活水平”,请注意这个词,也就是说社保能保证您在老了以后有衣穿,有饭吃。然后就没了。
需要注意的是:
1、社会保险转移,单位缴纳部分进入社会统筹,不随之转移。
2、社会保险可以异地转移,可以多异地互相转移,但是各地缴费基数不一样,你转来转去,由于你转移地的基数和连续性问题,影响到你退休后领取金额。
3、自己缴纳保险,个人是不能缴纳失业保险的,因为作为个人来说,是不存在失业的(相对单位来讲)。因此,单位尽管乐意报销,相比单位给个人缴纳来说,少了失业保险部分。
4、如果你觉得到回原籍退休的可能性比较大的话,个人缴纳单位报销也无不可。因为即使失业,领取失业保险也是从个人缴纳的金额中扣除。
社保转移一般程序:
(1)在接收地的社保局开一张转移接受函(当然社保局要同意接收你,你必须要在接收你的社保局是在册交费状态)
(2)持转移接受函拿到你要转出城市的社保局去办理转移手续。办理完成后,社保局会把钱转到接收你的社保局。
(3)把转出地社保局打印给你的个人缴费明细单拿到接收地社保局,将明细录入就完成了转移手续。
由于长途自驾存在机动性等不确定因素,潜在风险同样不容忽视。因此,借助保险来转移风险非常有必要。保险专家提醒,无论是私家车还是租车,都要有风险意识,做好转嫁风险的措施,勿忘保险“装备”。
租车也可有保障
据了解,目前市面上各家保险公司都有推出自驾车旅行保险,这类保险保费低、保障期间短、保障责任具有针对性,总体来说性价比较高。
除了对被保险人自身的意外、急性病导致的伤亡和相关医疗支出费用等常规风险提供保障,这类自驾车旅行保险产品还特别保障被保险人在驾驶过程中造成的对乘车人员人身伤亡的赔偿责任。此外,这类保险产品还额外延伸保障外出期间家里因无人照看而发生盗抢所导致的损失,免除投保人返乡期间的后顾之忧。
不过,市面上针对租车出行的保险相对较少。有需求就有市场。近年来选择租车、拼车出行的人日益增多,一些保险公司针对这一市场热点推出了专门的租车保险。
如天平车险目前就推出了一款名为“租车出行自驾保险”的产品,为临时租赁车辆的被保险人提供驾车途中意外伤害身故、残疾保障,其适用人群比较广泛,持有有效驾驶证、年龄在18周岁至60周岁的驾驶租赁车辆的人员都可适用,不管是否是车主或者持有行驶证。这个险种可灵活选择期限,其意外身故、残疾保险最高为30万。
人车都要上保险
由于春运高峰期路面车辆拥挤,有自驾出行计划的车友,在出发前最好能为爱车补充好保险保障,人车都要保险。
其中,车损险、三者险、座位险是必须配置的“标配”。三者险要根据自身需求足额购买。另外,鉴于自驾车具有容易被盗的风险,保险专家建议车主们还可适当购买盗抢险。
自驾出行前,一定要仔细分析行程中可能遇到的风险,由此决定应该购买的险种。投保车险时要看清楚保险条款中有没有对行驶区域的限制,行车区域比较广的车主在选择车险时要特别注意保险公司的服务网络及异地理赔能力,以确保车辆无论在何处出险,保险公司都能及时提供理赔服务。
根据相关调查统计,自驾车意外伤害保险等也都可以提供自驾游保障,目前各家财产保险公司均有多项产品供消费者选择,投保较为便利。
小贴士
自驾出行各项准备须充分
记者在采访中了解到,除了提前为车辆做好体检工作,在长途远行时,应随身带着身份证、行驶证、驾驶证以及保险服务卡,方便交警检查或保险出险时查勘人员查阅。另外还需备有一定数量的小额钞票,方便缴纳过路费。
天平车险专家还建议车主们充分利用电子产品。例如,车载电源逆变器能够把点烟器提供的12V直流电源转换成220V交流电源,能够方便地为电子产品充电。行车记录仪则能避免“撞车党”的讹诈。
此外,冬季长途远行时,建议车主要带可饮用的纯净水、干粮、御寒衣物以及手电筒。如果有条件也可以带上打火机、洗漱用具以及多功能小刀,以备不时之需。
需要提醒自驾朋友的是,在长途驾车出行的过程中,很有可能遇到缺电抛锚、缺油抛锚、爆胎等情况。因此还要准备一些实用的应急工具,包括搭电线、拖车绳、手电筒等。
社保到底都包括什么?很多人都没有一个正确的概念,所以在填写材料的时候,可以看到诸如:我有社保还有医疗工伤这样的表示。
社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动,即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时,本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。
保险知识大补充
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险
目前,各地区均有强制的不同险种,但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意
明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险,商业保险是社保的很好的补充。
养老金如何领取
自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后。
调整对三类职工影响不同,通常将参加养老保险的人群分为三种:一是“老人”,是指1997年养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”,是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”,是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。
对于“老人”的养老金计发,目前采用的仍然是“老办法”,即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。
“中人”的情况比较复杂,他们的养老金采用“过渡性办法”计发,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长,而改革不久就退休的“中人”,他们个人账户积累有限,养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言,过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此,个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。
对于那些改革前不久才参加工作,改革后还要工作相当长一段时间的“中人”而言,他们的境况和“新人”相近,养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金,过渡性养老金所占比重很小。
如果个人账户缴费比例调整之后,基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话,那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。
如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话,那么他们未来的养老金就不一定缩水,还有可能高于原来的水平。因为,基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率,而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资,那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率,那么减少个人账户缴费比例,提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼,你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
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