保险知识汇总,“五险一金”扫盲贴

2020-11-13
车险保险基础知识

工资条名目多,不少人看得犯晕。

我是一个民营企业的技术人员,每月1日会准时收到工资条,收到工资条,我都是大概瞄一眼,跟该拿到手的工资相差不大就行,从来没仔细去了解过,工资条上那些该交的“金”、被扣的“险”是怎么一回事。

为了弄明白交的都是哪些钱,今儿个我找财务、打电话,折腾了一天终于弄明白了。

目前国家规定的社会保险金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五种保险金又被称为统筹金,如生育保险所交的钱,就被称为生育统筹金。在这五样保险中,工伤保险和生育保险,个人不必缴纳,也就是说,我的工资单上不会被扣除生育保险需要缴纳的钱,而是由单位帮我交,另外一点,虽然我是男的,也要交生育保险,这一点可以在我老婆生孩子那边体现了。而工伤保险则是由单位按行业性质缴费,我们个人也不用交。

我的工作虽然不是什么铁饭碗,但也算是有一技之长。现在还是壮年,有的是力气,什么都不怕。但老了就不一样,最好能有养老金防老。我工资条上每个月被扣走的养老保险金,其实就是为了今后的养老作准备。

有时候伤风感冒、脑热头疼的,我会拿着医保卡到药店去买药,但有钱就买,并不清楚医保基金怎样算的,反正觉得用起来很方便,不过每个月我的工资条上也都显示被扣几十元医保基金。

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保险知识汇总,“五险一金”都是啥?


我是一个民营企业的技术人员,每月1日会准时收到工资条,收到工资条,我都是大概瞄一眼,跟该拿到手的工资相差不大就行,从来没仔细去了解过,工资条上那些该交的“金”、被扣的“险”是怎么一回事。为了弄明白交的都是哪些钱,今儿个我找财务、打电话,折腾了一天终于弄明白了。

目前国家规定的社会保险金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五种保险金又被称为统筹金,如生育保险所交的钱,就被称为生育统筹金。在这五样保险中,工伤保险和生育保险,个人不必缴纳,也就是说,我的工资单上不会被扣除生育保险需要缴纳的钱,而是由单位帮我交,另外一点,虽然我是男的,也要交生育保险,这一点可以在我老婆生孩子那边体现了。而工伤保险则是由单位按行业性质缴费,我们个人也不用交。

我的工作虽然不是什么铁饭碗,但也算是有一技之长。现在还是壮年,有的是力气,什么都不怕。但老了就不一样,最好能有养老金防老。我工资条上每个月被扣走的养老保险金,其实就是为了今后的养老作准备。

有时候伤风感冒、脑热头疼的,我会拿着医保卡到药店去买药,但有钱就买,并不清楚医保基金怎样算的,反正觉得用起来很方便,不过每个月我的工资条上也都显示被扣几十元医保基金。

保险知识汇总,社保:三险一金变为五险一金


国家人力资源和社会保障部法规司制定的《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》(简称《草案》)15日公布,目前正在公开征求意见。《草案》在征收险种上,将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险,扩大至全部五项社会保险,包括之前职工不需要交、单位需要缴纳的工伤和生育保险。同时《草案》明确了个人身份参加社会保险,可以自己缴费,也可委托银行金融机构代缴,方便了灵活就业者和个体户缴费。

对于人社部的新措施,《草案》将生育、工伤保险进一步扩展到了外来工、农村出来的打工农民群体,对于这些弱势群体来说,《草案》将更能保障他们的权益。社保从三项增加到五项,涵盖了生育和工伤二险,由于需要为更多的劳动者缴纳这笔费用,单位支出的保险费略有上涨,但影响不大。

纳入工伤和生育两大险种

15日公布的《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》,将生育和工伤涵盖进了社保征收范畴。《草案》第三条“社会保险费”称:本规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费,包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

对于很多自由职业者、灵活就业者关心的个人如何买社保的问题,《草案》给出了明确答案。其中第十九条“个人缴纳”规定:以个人身份参加社会保险的,应在当地社会保险经办机构规定的期限内及时办理缴费。社会保险经办机构可以与银行或其他金融机构签订委托收款协议,在个人委托银行或其他金融机构代扣时,银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴参保个人应缴纳的社会保险费。个人缴费余额不足的,其委托银行或其他金融机构代扣时应当及时提醒;未按时足额缴费的,社会保险经办机构应当及时告知本人。

职工负担不变外来工受惠

“社保‘三变五’,难道是国家变相收税来了?以后到手的工资要缩水?”广州白领李丽看到《草案》,皱了皱眉头。

《草案》公布后,很多人表示社保征收从三项变成五项,是政府变相增加收入。记者随后咨询了广州人社局相关负责人。该负责人表示,原本职工就不需要缴纳工伤、生育两个险种的社保费,都是单位按一定比例缴纳的。所以社保征收由“三变五”,对于企业职工来说,缴费没有变化。不过草案将缴费的覆盖范围扩大到外来工、农民工范畴,这使得企业缴纳的社保费略有增加。

“从全国范围来讲,《草案》将工伤纳入到社保费用征收范畴,这将保障外来工、进城打工农民工的权益。”这位负责人称,《草案》将在全国范围帮助这些人维权。

“生育保险目前是一个统筹区的企业按照一定比例缴纳,此前只覆盖到职工。《草案》将生育保险纳入社保征收范畴,这样生育保险的覆盖面实际上就广了,扩大到职工之外,农村出来打工的群众也被纳入到了里面,对于他们来说,这是有好处的。”

全员缴费用人单位支出增

对于缴费办法,《草案》实际上明确了用人单位需要缴纳五种保险,职工只要缴纳三种费用。《草案》第十五条“缴费记账”规定:

(一)用人单位缴纳的社会保险费按照该单位各项社会保险费应缴额的份额分别计入基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金;

(二)职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,按规定分别计入各项基金和相应的个人账户。

此前广东参加工伤保险的用人单位缴费份额按行业有不同,第一、二、三类行业分别按职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%比例缴费。生育保险费也由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳,个人不用缴费。《草案》规定了社保征收“三变五”后,用人单位将需要为全部劳动者购买生育、工伤保险,这将略为增加用人单位支出。

保险知识汇总,很全的五险一金知识


一、具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。

二、下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元。

保险知识汇总,五险一金的缴费比例


具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。

保险知识汇总,五险一金基础知识提前补充


养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。

五险一金查询方法汇总


很多职场新人对于“五险一金”半知半解,对于五险一金查询更是一头雾水。如何保障自己的切身利益?五险一金查询方法有哪些?

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

五险一金查询方法汇总

五险一金查询办法一:网上查询。

由于您参保地区不同,您需要了解自己担保的具体地区,在网上寻找相应的社会劳动保障局网站,如您在北京参保,您可以搜索“北京 社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。

五险一金查询办法二:电话咨询。

您可以咨询公司人事部,或者拨打查号台114电话,对您参保地区的社会劳动保障查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。

五险一金查询办法三:上门咨询。

您可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。您需要带齐身份证,和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址,在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。住房公积金您还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。

五险一金缴费查询

近日,市民刘先生咨询如何查询自己五险一金的缴纳情况。联系天津市社会与劳动保障热线12333后得知,市民需办理社保卡后,在天津市人力资源和社会保障网注册方可查询。

刘先生在西青区一家企业工作,入职后公司为其缴纳了五险一金,缴纳后只知道扣了钱,但不知道缴纳详情,也没有拿到社保卡,很是困惑。

工作人员表示:“单位为员工缴纳五险一金后,个人手中并没有凭证。市民需办理社保卡后,拿到一个社保卡号,然后在天津市人力资源和社会保障网注册方可查询。社保卡需要个人去所在区社会与劳动保障中心办理,办理社保卡需要几个月的时间,因为个人情况不同,办理过程没有具体时间。”

另外,查询时如对所查询信息存在异议,可联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实。劳动保障个人信息查询系统数据按月更新,当月领取社保卡需次月办理注册查询。

五险一金,工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱?


五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,生育保险由于比例较小,且个人不交费,这里不累述)。工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱?下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识。

工资构成一般由六大部分组成

工资具体是怎样构成的?每一部分该怎样计算?律师解答说:“工资一般由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。”计时工资可以理解为基本工资。工资条的第二项一般为计件工资,又叫提成工资。此外,工资条其余几项还有奖金、津贴、补助等,一般有全勤奖、交通补助、食宿通讯补助等。

很多劳动者所熟知的一点就是,他们实际得到的工资一定比应得的“工资总额”要少。其中的差额,一部分是“扣款”,另一部分是“扣税”。“扣款部分,单位不能随意设定,必须由法律明文规定。”律师强调说,一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。

扣款扣税“五险一金”如何算的?

按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8%,全额计入个人账户。由于社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。“而医疗保险个人缴费为基数的2%,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。”律师说。

失业保险缴费比例是这里面最低的,个人缴费为基数的1%,企业则按缴费基数的1.7%缴纳失业保险费。住房公积金的个人缴费标准则较为“复杂”,个人与单位一样各承担公积金总额的50%。

“工资中所扣的税就是个人所得税。”律师给出了个人所得税的计算公式:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金>-3500)×适用税率-速算扣除数。

保险知识汇总,五险一金解析之社会养老保险


一、什么是养老保险?

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、我国的养老保险由哪几部分组成?

我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。

三、用人单位和职工如何参加养老保险?

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

四、基本养老保险费的缴纳

企业以本企业上年度职工月平均工资总额(按国家统计局规定的口径,下同)为缴纳基本养老保险费基数(以下简称缴费工资基数),职工个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工缴费工资基数之和。

职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%,以上年度全市职工月工资的60%作为缴费工资基数;超过上年度全市职工月平均工资300%,超过部分不计入缴费工资基数。

国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业每月按缴费工资基数的25%缴纳基本养老保险费,职工个人每月按缴费工资基数的4%缴纳基本养老保险费。

外商投资企业、私营企业每月按参保人员缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费,外商投资企业中方职工、私营企业业主和职工个人,每月按缴费工资基数的4%缴纳基本养老保险费。

个体工商户业主本人每月按缴费工资基数的24%缴纳基本养老保险费;帮工每月按缴费工资基数的4%缴纳基本养老保险,另由业主为其按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。

本办法实施后,随着职工个人缴纳基本养老保险费比例逐步提高到其缴费工资基数的8%,相应降低企业缴纳基本养老保险费的比例。

五、什么时候领取?

享受基本养老保险待遇,应同时具备下列条件:

(一)达到国家规定的退休年龄(个体工商户业主及其帮工应达到男性年满60周岁,女性年满50周岁);

(二)达到规定的缴纳基本养老保险费的年限(包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内),即在实施统帐结合办法前参加工作,缴纳基本养老保险费累计满10年,或在实施统帐结合办法后参加工作,缴纳基本养老保险费累计满15年。

保险知识汇总,有了五险一金是否还要买保险?


5险1金,是国家的福利政策,保而不包的。是基础,但是远远不全面的。

1、医保有起付线,还有共付段,还有封顶线。起付线要你自己全付,具体的数字各地不一样,大抵是市平均年收入的10%,广州就是2000元。然后还有共付段,三甲医疗,医保出80%,你自己要出20%。还不包括自费药,自费要自己全出。有些检查项目也要自己出一部分。到了封顶线上的医疗费用支出,也是你自己全出。那么,在有医保的基础上,适当的补充商业保险的住院费用补偿险,是有必要的。

2、由于医保范围自费药不报,有封顶线,如果发生重疾,重疾的医疗费就很惊人,还多用进口药,全是自费药,就要你自己掏钱了啊。所以,有了医保,最首要的,还是要买商业保险的重疾险。

3、有些项目社保医保是不报销的,例如有责任方的交通事故。万一给一个低保户开摩托撞了,交警判低保户全责,社保不管了,你去找低保户要吧。看你要不要得到。所以,自己就需要补充意外医疗险。

4、万一发生残疾,一般都是意外造成的,如果不是在上班时间发生的呢?工伤的定义是很严格的:在工作的时间工作的地点因为工作的原因造成的身体伤害,才可称之为工伤。那您一天中上下班工作多少时间?是不工作的时候多,还是工作的时候多?那么,你就要补充意外伤害险进行防范这类风险。

5、社保是保生不保身故的。万一真的蒙上帝召见,请问您父母养你这么大,您回报了多少?您孝心尽到了吗?如果还没有回报,是不是应该留下一笔钱来,让父母请个保姆以代自己尽点孝心?所以,寿险也是必要的。

综上所述,买了5险一金,也是要补充商业保险的。补充的顺序为:意外险、意外医疗险、重疾险、寿险。

再有闲钱,再补充补充养老险呗,老了不工作了,也不会嫌钱多啊。

文章来源:http://m.bx010.com/b/26545.html

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