保险公司 有社保宜买补贴型保险

2020-10-31
保险规划有哪些功能

李先生买了某保险公司1万元的商业医疗保险。一次住院他花费医药费12500元。按照保险条款,他应得到保险公司8890元的赔付。但由于他从社会基本医疗保险中报销了9400元药费,保险公司最后赔付他实际费用与报销费用的差额部分3100元。这让李先生很不理解,认为保险公司没有完全履行赔付责任,并向有关部门投诉。

经调解他才知道,原来目前市场上的商业医疗保险赔付的方式可以分为两种,一种是费用型保险,一种是补贴型保险。他购买的是费用型保险。

所谓费用型保险,是指保险公司根据合同中规定的比例,按照投保人在医疗中的所有费用单据上的总额来进行赔付,如果在社会基本医疗保险报销,保险公司就只能按照保险补偿原则,补足所耗费用的差额;反过来也是一样,如果在保险公司报销后,社保也只能补足费用差额。

而补贴型保险,又称定额给付型保险,与实际医疗费用无关,理赔时无须提供发票,保险公司按照合同规定的补贴标准,对投保人进行赔付。无论他在治疗中花多少钱,得了什么病,赔付标准不变。

如果李先生购买的是定额给付型保险,无论被保险人在社会基本医疗保险账户中报销了多少费用,都不会影响到保险公司的赔付金额,两者是各赔各的。这样,商业医疗保险与社会基本医疗保险就较好地发挥了各自的作用。

业内人士建议投保人,在购买医疗保险时,应该针对自身参加社保与否来决定购买哪种保险,如果没有参加社会基本医疗保险,比较适合投保费用型保险。

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保险公司 买保险有技巧


当保险不再是一种遥不可及的事物,而成为我们生活中不可或缺的产品时,我们不禁要想,怎么才能购买到更便宜的保险呢?特别是随着汽车的日益普及,住房需求的不断上升,还有人身安全和健康的重视,这些部分的保险费用支出已经占据了日常支出的很大比例了。为此,提出以下几种物美价廉的保险购买方式供大家参考。

首先,市场上存在捆绑性的保险,投资者可多加关注。

目前一些保险公司会销售各种类型的保险,其中会有捆绑销售。例如当前有些险企“一张保单保全家”,会比单独个人购买保险来得实惠。但同时,投资者购买此类保险一定要衡量经济条件和持续支付能力。

其次是比较购物。

人们可以技能型地进行比较购物,寻求更多的保险公司,看哪家公司能提供更便宜的保险。投资者可以要求公司进行报价,对此最好的方式是进行网站的对比。登入平安保险、人保财险和泰康人寿等网站,发现同样的车险产品,同样的15%的折扣下,其保障的规定不大一样。“货比三家”是不少保险投资者寻找到合适实惠保险的方式。

还有一种方式是主动询问折扣。

保险企业竞争处于白热化阶段,产品同质性趋势越来越强,为了找来客户,不乏险企在正常的折扣下再打折扣。近日,包括平安保险、人保财险等在内的保险公司推出各种优惠政策。除了车险的优惠无差别外,其他的保险人们可以从不同公司拿到不同折扣。

最后,降低受保的风险。

事实上,以房屋保险为例,如果保险标的的危险程度显著增加,保险人可以增加保险费或者解除原有合同。同时,如果房屋的警报系统很好或风险程度较低,可以享受更为便宜的保险。另外,在寿险上,人们向公司证明其活得更健康的方式,将会被给予不错的保险。即使人们有疾病,如糖尿病等,依然可以找到最实惠的保险。如果他们血液测试证明他们血糖水平正常,目前是健康的饮食和锻炼,保险公司会正常对待他们。

保险公司 年轻人如何买保险有窍门


现在很多学生毕业后都喜欢留在自己上学的城市,这样就离开了自己的家乡成为所谓外面创业的“第一代人”。这类上班族的特点就是工作时间不长,学历比较高,工作能力强,比较扎实,能吃苦耐劳,一般能成为单位的骨干或者培养的重点对象,收入也还可以。一个人在外地,经济上全靠自己打拼,还要尽赡养父母的义务,更要为未来结婚、子女教育做准备。现在可能有自己的宿舍或者租房,单身或者有朋友未成家,那么这样的朋友怎样来做好自己的保险呢?

假设你每月收入为4000元左右,住单位宿舍,除去所有的开支外还能剩下2500元左右,两三年的工作也有了两三万元的存款,那么你想买什么样的保险来保障你个人和家庭没有后顾之忧呢?

一般企业为员工购买的只是最基本的社会保险,对于新上班族来说,自行购买一些商业保险是增加人生安全系数的重要途径。

(1)选择险种要分清轻重缓急。就保险而言,没有最完美的方案,只有最适合自己的方案。刚步入社会的新上班族在险种选择上要分清轻重缓急。首先,这些朋友刚开始工作,经济收入有限,不能因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力。另外,从赡养父母、成家立业等方面考虑,对其潜在风险也必须加以防范。所以首先要考虑为自己购买较为便宜的意外险和定期寿险,一旦自己患上疾病或发生意外,不会使家人失去经济保障。在购买意外险和定期寿险的同时,你可考虑附加住院补贴,购买一定的社会保险,可以享受医疗保险待遇,住院补贴保险可与社会医疗保险形成互补,从而弥补因住院而造成的经济损失。在拥有意外和医疗保障后,你可考虑将每月结余中的一部分用来购买集保障和投资于一身、具有分红能力的保险,为今后的资金应急做一些准备。笔者认为,这类保险,是牺牲一些“利息”来获取一个保障,比较适合“奔奔族”的青年朋友。至于关于养老方面的保险可以暂缓,等以后收入提高、经济条件逐渐宽裕后,再考虑购买。

(2)选择保险公司要看其实力。保险合同生效后具有法律效力,保险公司必须按合同规定兑现保险利益。当前市场上的保险公司很多,各家保险公司为了占据更多的市场份额,都在服务、理赔等方面尽量保证自己的特色,客户对保险公司的选择也要求其服务要专业、到位、细致;理赔要迅速、尽心尽力、不打“擦边球”。你在考虑这两方面的同时,还要注意分析保险公司的背景和实力,关注其盈利状况及发展前景。特别是你的事业刚刚起步,需要全心投入,无暇顾及市场上名目繁多的理财产品。一般情况下,如果选择具有储蓄和投资性质的分红险及养老险,央企保险公司作为购买首选。

(3)选择缴费期限应以长期为宜。涉及可以按年份期限缴费的险种,建议大家以选择长期缴费的方式为宜。因为刚参加工作的“奔奔族”大多经济实力还不强,拥有同样的保障,期限越长,每年缴纳的保费相对越少,经济压力也越小,比较容易承担。按照我们所说的,如果一个朋友每月有近2500元的节余,手里有近2万元的银行存款,若选择期限较短的分期缴费方式,则缴费压力较大,不符合购买保险的初衷。所以,若购买分期缴费的保险产品,选择20年及以上的缴费方式较为适宜。

医疗保险 我国的保险公司有百余家


随着人们生活水平的提高,出国旅游越来越普遍,当出国旅游的时候,旅游爱好者必须投保合理的医疗保险。国际医疗保险多少钱?哪里投保更便捷?这是很多第一次出国旅游的人们想知道的。

目前,我国的保险公司有百余家,很多保险公司都提供境外旅游保险,在境外旅游保险中一般都包含了国际医疗保险。只要消费者购买了境外旅游保险,在国外出现意外导致受伤、生病,就医时就不需要担心医疗费用的问题。如果选择平安保险公司官网的保险商城投保境外旅游保险,当需要就医时,可以享受平安的垫付服务,而且可以享受24小时紧急医疗援助。

那么,选择平安官网投保国际医疗保险多少钱?具体的意外保险价格是由四个因素决定的。首先是旅游的类型,分为单次旅游和多次旅游;其次是旅游的时间,消费者需要根据自己的实际需要选择旅游时间,如果旅游时间长,保费会稍微增加;第三是被保险人数和被保险人的年龄;第四是保险套餐,经济型保费较低,豪华型保费较高。

了解国际医疗保险多少钱后,接着我们看看如何投保,如果你决定选择平安网销平台投保境外旅游保险,只需要根据提示选择相关信息,即可了解到详细报价,然后确认保单,在线支付保费,从而完成网上投保流程。根据笔者测试,全程不超过十分钟。

通过投保我们会发现,由于平安网销平台属于直销模式,所以该平台的价格比网上投保价低很多,此外,通过这个平台投保后,还可以享受到人性化的全面保障。例如,选择平安官网的保险商城投保平安境外旅游保险,不仅价格比网上投保价低很多,而且消费者可以享受到24小时紧急医疗援助,就医时平安保险甚至可以垫付医疗费用,不需要消费者担心。

综上所述,如果想知道国际医疗保险多少钱,只要打开平安保险公司官网,选择平安境外旅游保险,根据自己的需要输入信息,即可立刻获知保费,即可快速完成投保,成为平安的客户后,就可以享受到优质的售后服务。

保险公司招聘渠道介绍


目前很多的保险公司很多的岗位人员还都是比较紧缺的。所以保险公司也都想尽一些的宣传方式,用来大量招兵。那么保险公司的招聘渠道有哪些呢?这里小编根据广大网友的疑问,对网上的一些材料做了如下整理。

保险公司在中国现在已经有100多家,这么多大大小小的公司,每年都要发布形形色色的招聘广告。大致可以分为这么几类:

一、公开的校园招聘:

一般多为公司总部或省级分公司,基本属于正式的管理类人员招聘,这也是保险公司仅有的公开招聘管理类员工的渠道。毕竟从学校直接招聘的员工,发展潜力还是很大的,大部分为应届毕业生或者是实习生。保险公司也都会根据需求对于校园招聘人员进行培养,最后走上管理层。

二、网站:

这种类型的网上招聘目前几乎成了保险公司招聘的主流。进入21世纪以来,互联网行业快速发展,所以不仅是保险公司利用网络平台来招人,其他行业的公司也都会好好利用网络这个大平台。像目前各省都会有自己的大型招聘网站,保险公司往往会在上面打上公司的招聘信息,一般有自己官网的保险公司也都会在自己的网站上做一些招聘的广告。从目前的保险公司招聘信息来看的话,差不多所有的都是招聘保险销售人员。一般学历都会要求在大专(条件优秀可放宽至高中或中专)。

 三、报纸招聘:

基本上99%是招聘销售人员。这一类销售人员,不存在编制和工资问题,每一个保险经理人都可以挂着公司的名义来招聘。他们招聘的销售人员一般可能会不存在上面底薪问题,也不签上面劳动合同,全部工作内容就是跑业务,穿大街走小巷的业务员一般都是通过这种渠道招聘来的。所以在很大程度上这一类的销售人员没有特别的保障,只有销售提成。这一渠道招聘的学历要求一般都不高,初中以上文凭应该就可以了。

三、内部人推荐:

这种渠道的招聘人员可能是管理类,也可能是销售类,要看推荐人本身的级别和职务。如果推荐人本身是销售类(比如某某营业部经理)之类,那推荐的职位就是销售类岗位。如果推荐人是省公司老总或职能部门总经理,那可能才是管理类职位。

以上基本就是保险公司招聘的基本渠道,所以不用去问什么工作性质,是销售还是管理,只要对照你是通过那个渠道进入保险公司的,就一清二楚了。

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1、普通意外保险金10万元,意外医疗保险金1万元,意外住院津贴20元/天,特别包含救护车费用300元/次(全年最多2000元);

2、飞机意外保险金高达50万元,火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。  100 元

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