按照海外工作人员需要在海外居住和旅行的时间长短不同，海外工作主要可以分为四种类似：（1）短期外派：异地工作时间不满一年；（2）长期外派：异地工作的时间达到一年或者更长；（3）飞行常客：在公司总部远程控制经营；频繁来往于总部和海外机构；（4）定期往返：工作日在国外工作；在周末时回家。
外派海外工作
外派是最普通的形式，即海外工作人员迁居到新的国家，开始新的工作。外派有两种形式：短期外派时间不超过一年，长期外派的时间在一年以上。尽管公司在支付外派人员的报酬时已不如以往那么慷慨，但是对雇主来说这仍旧是一项高昂的选择。外派人员需要有充分的理由---比如启动或重组海外办事处。克兰菲尔德管理学院的调查列举了需要长期外派人员的三个主要原因：技能转移、管理控制和培养管理人员。从候选人的角度来看，海外生活和工作经验对职业发展是大有裨益的。即使是短期在国外工作，也是一种非常宝贵的经验。一般来说，了解另一种商业文化的唯一办法是身临其境，特别是像俄罗斯这样的新兴市场。
作为飞行常客的海外工作人员
海外工作并不一定意味着需要迁居异地。很多管理人员人在总部，却管理着海外机构，他们通过远程控制经营，定期或不定期地亲临现场进行指导。此类"飞行常客"的增多是海外工作最引人注目的新趋势。根据克兰菲尔德管理学院的调查，很多公司仍然处于了解这种工作方式的利弊的阶段。对于管理人员来说，这种工作方式也是有利有弊。尽管飞行常客避免了异地安家对家庭生活的影响，但是他们得随时待命，在不同时区间飞来飞去，工作和生活之间的平衡面临新的挑战---在机场候机楼消磨生命会迅速失去诱惑力。
定期往返的海外工作人员
海外工作的第四种新趋势---定期往返---也要求管理人员经常旅行。雇员在另一个国家工作，但在周末返家。这种工作方式使公司能把管理人员派往最需要的地方，而代价也不是太大；由于它不会打乱管理人员的个人生活，因此适合想降低这种海外工作的"隐形成本"---打乱个人生活---的管理人员。它使管理人员有更多时间和家人在一起，对配偶的事业影响较小。
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定期重疾险为被保险人在固定的期间内提供保障。固定期间可以按年数确定（如10年），也可以按被保险人年龄确定（如保障至70岁）。中国保险行业协会与中国医师协会合作，已经对我国重大疾病保险产品中最常见的25种疾病的表述进行了统一和规范，今后人们投保重大疾病险，只要看哪些疾病是在保障范围内即可。重大疾病保险是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。
定期重疾险的保费支出不会对经济状况造成很大影响，适合刚出社会的年轻人购买。定期重疾险从保障期限划分，可以分为一年期重疾险和长期重疾险。从功能上划分，可以划分为消费型定期重疾险、返还型定期重疾险、理财型定期重疾险。另外消费型定期重疾险不返还保费，只在某一段时间内为被保险人提供重疾保障；返还型定期重疾险的被保险人在保险期间内没有患重疾，也没有身故理赔，就可以获得满期返还保险金；理财型定期重疾险一般是组合险，主险是重疾险，附加险是理财保险。目前市场上已经没有这类重疾险。
在重大疾病保险中，以下疾病为保监会规定的25种重大疾病，保险公司需承担保险责任。
1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤。
2 急性心肌梗塞。
3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍。
4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术。
5 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术。
6 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术。
7 多个肢体缺失——完全性断离。
8 急性或亚急性重症肝炎。
9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗。
10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致。
11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍。
12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致。
13 双耳失聪——永久不可逆。
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
14 双目失明——永久不可逆。
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
15 瘫痪——永久完全。
16 心脏瓣膜手术——须开胸手术。
17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失。
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
18 严重脑损伤——永久性的功能障碍。
19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失。
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20%。
21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现。
22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失。
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月。
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
24 重型再生障碍性贫血。
25 主动脉手术——须开胸或开腹手术。
很多人在生活中都会接触到社保的问题，那么社保到底都包括什么? 很多人都没有一个正确的概念，今天就一起了解一下吧！
社会保险是政府统筹的一种社会福利措施，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种(个人交保是养老和医疗两个险种)。
目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算)；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户，有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单)，单位开通医保账户的，还可享受门诊医保;退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。
简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。
目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
有些效益好的公司会给员工额外上一些保险， 那些都是属于商业保险的中的范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。 这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
社保缴费比例，以3000元为例：
1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
近年来，我国海外工作人员遭绑架勒索事件频发，如2011年6月，中国中化集团下属哥伦比亚Emerald公司4名中国员工被武装分子绑架，一年半后才获释；2013年1月13日，3名中国工人在苏丹西部达尔富尔地区遭绑架，另有1名工程师失踪；2013年8月8日，阿富汗发生华人遭袭事件，3人遇害，1人遭绑后成功逃生，1人失踪……全球绑票保险业巨头英国希思可公司的一项调查显示，最近10年间全球绑票案翻了3倍以上，遭绑架最多的是中国人、法国人和德国人。
如何才能让海外工作人员安心？或许，通过投保“绑架险”来转移风险是一个值得考虑的良策。
据保险业内人士介绍，由于工作原因，企业高层管理人员经常出入境，承担的风险程度较高，若其发生变故，会给企业及其家庭带来双重打击。而“绑架险”主要就为这一群体量身订做，提供绑架、恐怖等保障内容的特殊险种。如中国平安2009年4月曾推出一款“公司绑架勒索保险”，企业客户可为其自身及董事、高管或普通员工投保该险种。当被保险人遭受绑架、勒索、拘禁、劫持或恐吓，保险公司会联系专业的危机公关团队，帮助谈判解救人质，并承担保险金额内的赎金、赎金运送损失等费用。
不过，目前“绑架险”大多是作为附加险种，附加在董事及高管责任保险或意外健康险的团体旅行保险保单下，赔偿限额一般不超过10万美元，负责因处理绑架勒索事件而发生的其他费用，如差旅费、通讯费或食宿费等，通常不包括赎金损失。如上述平安的这款产品，现也已没有单独销售，但该公司的旅意险可以附加绑架及非法拘禁保险。
当然，市场上也并非再无单独针对绑架风险的产品，如美亚保险今年初推出“安全防护保险”，主要针对频繁出境的商务人士、境外工程人员(包括随行家属)、派驻海外的工作人员，保障他们在遇到勒索、绑架、拘禁、劫持等事件时产生的费用，包括赎金、赎金运送损失、顾问费用、营业中断损失、威胁处理费用、判决、和解及抗辩等，并提供从前期危机预防到后期相关服务一整套解决方案。
与之类似的还有苏黎世保险的“越洋无忧”境外工程人员保险保障方案，若被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤，即可获得赔付，且24小时的紧急国际救援还会根据被保险人的紧急情况，联络当地使领馆，安全快捷地将被保险人运送或转运至急救地或国内。同时，此保障方案可以根据客户要求及实际情况决定是否扩展承保因战争及恐怖分子行为导致的意外伤害。
虽然有观点认为，“绑架险”只能为国内“一小部分消费者”提供一定的保障，但保险业内人士表示，尽管从短期看，“绑架险”的适用性还不是很广，但随着海外投资的增加，企业面临的发散性风险越来越多，该险种对企业的正常经营会有很大帮助，尤其经常外派海外工作人员去一些危险国家和地区公干的企业，为他们购买这类保险傍身很有必要。
外交部提醒在澳大利亚中国公民注意购买保险
据外交部中国领事服务网援引驻悉尼总领馆消息，近来，中国驻悉尼总领馆处理多起涉中国公民意外伤害和突发疾病案件，当事人因未购买保险， 需承担巨额费用或得不到赔偿。驻悉尼总领馆建议中国公民提高保险意识，酌情购买保险，以做到有备无患。
几内亚疫情防控形势严峻 提醒海外工作人员严加防范
最早在今年1月，几内亚东南部的森几地区已经出现了出恶性血热传染病，但直到2月9日，几内亚方面才把病毒样本送到法国里昂检验。3月22日， 几内亚官方确认，该地区出血热的真正元凶是恐怖的“埃博拉病毒”，随即发布全国公告，但是为时已晚，错失了早期防控的最佳时机。在宝贵的 一个多月的时间政府没有开展针对性的防控隔离和有效的预警，间接导致了埃博拉病毒的快速传播。
目前几内亚境内中国公民中尚没有疑似感染病例。我国驻几使馆于3月24日第一时间发布信息提醒驻几中国公民注意埃博拉疫情。使馆经商处于3月 26日专门召开了驻几中资企业和援外专家、华侨代表参加的疫情通报会，在中国援几医疗队队长介绍预防埃博拉病毒的相关知识后，经商处通报了 几内亚最新疫情并要求各单位将疫情情况通报给所有中方员工，高度重视，提高警惕，正确认识，科学防范。
今年年初，张先生在美国旅游期间，因眼镜碎裂导致眼睛左眶下皮肤拉伤，前往当地医院急诊治疗。由于张先生投保了海外旅游保险，向保险公司报案后，保险公司及时委托合作的救援中心联系医院对张先生进行了及时医治。
由于张先生伤势并不严重，当年3月初返回国内，就对在海外看急诊和复诊产生的医疗费用申请理赔。保险公司与救援机构、当地医院进行了费用结算，一场国外救援医疗及后期理赔在短期内顺利完成。
如今海外旅行已经成为一种时尚，“十一”黄金周即将来临，海外旅游又成为热门话题。像案例中的张先生这样在国外遭遇意外后仍能够顺利实现紧急医疗和理赔，归功于海外旅游险。事实上，海外旅行，语言不通，文化迥异，地理状况不熟，往返奔波劳累，遭遇风险的几率就大大提高，若不幸发生意外，境外救援就显得更为重要了。保险专家提醒，出境前要借助境外紧急援助来保障出行安全。
所谓紧急援助保险，指保险公司与国际救援组织联手推出的旅游救助保险险种，将原先的旅游人身意外保险的服务进一步扩大，使传统保险公司的事后理赔在时间上向前延伸，以便于事故发生时就可提供及时有效的救助。通常而言，境外援助的保险责任将在境外旅游意外伤害保险中体现。
海外旅游意外保险要因地制宜
很多人将旅行社购买的保险和保险公司的商业保险混淆。事实上，旅行社给游客购买的保险，保障范围很小，只承担由于旅行社原因造成的游客伤亡或财产受损；如果游客自己发生意外，旅行社没有任何责任。所以购买一份合适的保险就更加重要了。
海外旅游险一般有经济型、全面型、豪华型等，为了要让您的境外游更加的安全，要是参加如潜水、登山等高风险的户外活动的话那选择保险的时候更要慎重。旅游人身意外险产品的保障范围虽然类似，但保障利益会还是会有一些差别，所以大家在购买旅游意外险的时候要根据具体条款决定仔细甄别。
由于在国外就诊的费用与风险相对较高，保险专家建议选择全面而高额的海外旅行保障。除具备境内险的保障内容外，最好还包括以下保障利益：
医药补偿——涵盖疾病与意外，独享境外门诊医疗补偿利益；
运送和送返——旅行期间被保险人如因意外或疾病需立即入院治疗，可及时安排其至当地医院治疗，或送返回国至永久居留地，并在送返途中提供相应的医疗、护理等服务；
精美礼物——获赠国际支援服务卡，除了享有免费24小时多语言应答的全球查询服务外，还可根据客户实际情况代垫住院保证金和医疗费用的服务。
同时，还可提供身故遗体送返和丧葬费用医疗保险。
海外旅游保险常见的一些问题：
游客在出境前购买多少保障金额的境外旅游医疗保险合适呢？保险专家指出，选择境外旅游险，首先要关注不同国家地区医疗险的保额。如果出游选择的是奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国等国家，要根据这些国家的签证要求，所有的短期签证申请者都必须在递交签证申请材料时购买境外医疗保险，证明可承担国外住院费用及遣返费用，医疗保险金额不得低于30万元人民币(约3万欧元)，保险期限不得少于一个月。投保境外旅游险的费用支出也是游客普遍关心的问题。据了解，以上述境外旅游险A款为例，出游10天，所需保费约为220元；出游30天，所需保费约为460元，随着保障期间拉长，保费支付也将相应增加。
正确投保后第一件事情需要做什么?一般来说，投保以后将会获得一张专属的“境外旅行保险卡”，需要认真填写卡片背面信息，并放在出行的行李中随身携带。另外，到达目的地国家之后，尽可能购买一张能在当地使用的电话卡，至少必须随身携带一张英文撰写的求助纸条，上面内容包括你所购买的海外旅行保险救助热线电话号码，并留下相关人的联系方式等。
购买旅行意外保险后，如果遇到领事馆拒签，可以要求退保吗? 目前有部分公司会有条文承诺，如果能提供相应的拒签证明并在保险生效日前联系该保险公司，将不收取任何退保费用。不过建议客人在购买产品之前问清楚。
三险一金都包括哪些？“三险一金”：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。下面让小编逐一为大家介绍一下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法
此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
请看下面：
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
三险一金都包括哪些？想必大家已经有了比较清晰的认识，如果还想了解更多，请关注网三线一金专题。
少儿保险是指以未成年人作为被保险人的保险，又称儿童保险。目前市场上少儿保险产品大致分成三类：
医疗险，包括重大疾病险和住院医疗险等险种；
意外险，主要针对孩子爱玩闹、易受到意外伤害的特点，对子女因为意外事故发生的医疗费用进行补偿；
教育险，为若干年后孩子受教育提供不同年龄阶段的教育金、创业金甚至婚嫁金。这些产品的共同特征就是在孩子成长阶段，就开始给他们提供健康及教育储蓄保障。
婴儿应该投哪些保险？
当下，刚出生的宝宝大多都被六口人视为“掌上明珠”，应该为宝宝买什么保险呢？
保险规划师指出，首先应考虑的保险是意外险，婴儿发生意外的机率要比成人大很多，生活中难免会有磕磕碰碰的，医疗费用花销也不是一个小数目。所以宝宝的意外险在设计的时候，除了意外身故、烧伤、伤残主险外，还必须附加意外医疗。
其次，应考虑婴儿医疗险。宝宝相对于大人而言身体会相对弱一些，建议给宝宝购买一定的医疗保险来分担宝宝生病住院时的双重医疗费用。
第三，需要考虑的保险是宝宝的重大疾病保险。相比成年人，婴儿得重疾的概率也比较高，由于得了重大疾病花上二三十万元的医疗费用，没有保险的分担家庭的负担将会很重。
第四，储备教育基金。教育金保险具有保险的保障功能，可以为投保人和被保险人提供疾病和意外伤害以及高度残疾等方面的保障。所以一旦投保人发生疾病或意外身故及高残等风险，不能完成孩子的教育金储备计划，保险公司则会豁免投保人以后应交的保险费，相当于保险公司为投保人交纳保费，而保单原应享有的权益不便，仍然能够给孩子提供以后受教育的费用。
中英人寿小太阳两全综合保险计划
投保年龄：凡出生满30天至12周岁缴费方式：可选择趸缴或缴费至18周岁
大学教育金，助您孩子成才；满期保险金，送您孩子走上人生坦途；人身保障，安心享受生活每一天；轻松实现2倍保额转换，体现成长价值；红利分享，锦上添花。
客户刘先生今年27岁，想为自己1岁的儿子投保“中英人寿小太阳两全综合保险计划”主险，附加“儿童重大疾病保险”、“保费豁免定期寿险”、“保费豁免重大疾病保险”，刘先生儿子可获得保险利益：
一、年满18、19、20、21岁每年固定领取12000元的大学教育金，4年合计48000元，不领在保险公司可累积生息。
二、年满25岁可固定领取32000元的婚嫁保险金，合同终止。
三、自合同生效开始，享有4万元的儿童重大疾病保险金（20种）。
四、在合同缴费期内，投保人如不幸身故、高度残疾，可免交后期保险费，孩子享受的保险利益不变。
五、在合同缴费期内，投保人如不幸发生合同约定的（38种）重大疾病，可免交后期保险费，孩子享受的保险利益不变。
六、在合同有效期内，投保人享有保险公司的保单分红，分红不领可累积生息。
七、保险合同中途发生急用，可保单质押借款。
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